5篇一：干部選拔任用工作情況報告-資料下載頁
2025-09-03 02:07本頁面
【正文】 的活動； 不準在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相； 不準在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報復，營私舞弊； 對違反上述規(guī)定的要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要酌情給予黨紀或政紀處分。對已形成事實 的由本級組織及時作出糾正。 篇三： 2024 年度干部選拔任用工作專題報告 2024 年度干部選拔任用工作專題報告 2024 年來，我院黨組堅持以十八大精神為指導，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選任的原則、標準和導向，以培養(yǎng)信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、 第 10 頁 共 11 頁 清正廉潔的好干部為目標，為檢察事業(yè)的科學發(fā)展提供了堅實的人才保障。 一、干部選拔任用的總體情況 本年度我院共提拔中層領導干部 1 名，目前全院中層干部共18 名，其中女干部 4 名， 35 歲以下 中層干部 8 名，占全體中層領導干部 44%，本科及以上文化程度中層干部 18 名，占全體中層領導干部 100%。總體來說我院中層干部結(jié)構(gòu)合理。 二、干部選拔任用工作開展情況 （一）堅持標準，嚴格程序，確保質(zhì)量 我院嚴格遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持群眾公認、注重實績。在確定考察對象時，把民主推薦的結(jié)果作為重要的依據(jù)之一，但不是簡單地以票取人，在民主推薦中正確地分析和對待推薦票數(shù)，把推薦得票與組織掌握情況、干部一貫表現(xiàn)、工作需要 相結(jié)合，對堅持原則，敢抓敢管的干部進行全面分析，切實把政治堅定、作風過硬、埋頭苦干、默默奉獻、群眾公認的干部選拔上來。對干部選拔任用過程中的動議、民主推薦、考察、討論決定、任用公示、任前談話等各個環(huán)節(jié)，都嚴格把好關。重點把好推薦關，我院把民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎環(huán)節(jié)，十分注意聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行有關的民主程序。嚴格把好考察關，首先是制定好考察工作方案，確定考察時 第 11 頁 共 11 頁 間，提前發(fā)布考察預告；其次是認真組織考察，把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新精神、組織領導能力和履行崗位職責情況 作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾熘?，采用個別談話、民主測評等方式，真正把好考察關，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論。關鍵把好討論決定關，黨組討論決定干部任免事項時，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到四個不上會，即沒有經(jīng)過民主推薦、民主測評的不上會，沒有經(jīng)過考察的擬任人選不上會，沒有征求院紀檢組意見的不上會，群眾舉報問題未經(jīng)調(diào)查核實的不上會。
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