4某年度干部選拔任用工作情況報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-28 16:19本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)肅性。 （ 一）強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整干部信息庫(kù)，建立優(yōu)秀干部庫(kù)、后備干部庫(kù)，全面掌握干部現(xiàn)狀。通過(guò)談心、談話、約談、函詢，調(diào)研了解干部情況，及早處理干部存在的小問(wèn)題、小毛病。按照干部管理權(quán)限，完善因私出國(guó)（境）證件登記、審批、使用流程，建立臺(tái)賬。認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告和管理工作，定期隨機(jī)抽查，結(jié)合干部選任及時(shí)重點(diǎn)抽查核實(shí)。在 2024 年的干部選拔任用工作中，我們重點(diǎn)查核了 x 名擬提拔考察對(duì)象，對(duì) x 名未能如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的同志采取取消考察對(duì)象資格的處理，對(duì) x 名同志因漏報(bào)基金、股票、投資型 保險(xiǎn)等問(wèn)題進(jìn)行了批評(píng)教育，并責(zé)成其做出書面檢查 。委托審計(jì)處對(duì) x 名正處級(jí)干部進(jìn)行了離任審計(jì) 。校紀(jì)委進(jìn)行廉政審查 x 人次，任前集體廉政談話 x 批次 x 人次 。查閱干部檔案 x人次。 （二）完善干部考評(píng)機(jī)制。根據(jù)中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》和《 20242023 年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，結(jié)合學(xué)校選任工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)際需要，重新修訂了《關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核工作辦法》，經(jīng)黨委全委會(huì)討論通過(guò)并印發(fā)實(shí)施。新修訂的《辦法》，細(xì)化了考核內(nèi)容 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 和指標(biāo)體系，堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、培 養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)厲治庸治懶，為選人用人打下良好基礎(chǔ)。 （三）堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合。 2024 年，校黨委先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為整治不擔(dān)當(dāng)不作為的實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的若干意見(jiàn)》。校黨委旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派、敢做敢為、銳意進(jìn)取的干部，激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極干事，最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在 學(xué)校形成弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的正能量。 今后，我們將會(huì)一如既往地把學(xué)校選人用人工作做得更規(guī)范、更科學(xué)、更有力、更有效，讓組織放心，讓干部職工滿意。
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