6提升村級干部的能力和素質(zhì)加快新形勢下農(nóng)村的發(fā)展-資料下載頁
2025-09-16 19:54本頁面
【正文】 機(jī)會。這一舉措如果運(yùn)用得當(dāng)，對改善村級干部班子結(jié)構(gòu)，提高村級干部水平，乃至提升農(nóng)村工作具有戰(zhàn)略意義。 繼續(xù)鼓勵大學(xué)生到村任職 大學(xué)生到村級任職不僅是解決大學(xué)生的就業(yè)問題，更重要的是，大學(xué)生到村工作，給村里帶來新的理念、新的觀點、新的活力，必須會促進(jìn)村級工作上一個新臺階。同時，對大學(xué)生本人也是一種鍛煉。在農(nóng)村實踐環(huán)境中成長起來的大學(xué)生村官，不僅具有現(xiàn)代知識，而且熟悉農(nóng)村工作，這些人一旦走上村級領(lǐng)導(dǎo)崗位，會促進(jìn)村級工作向縱伸開展，必將會改變農(nóng)村的面貌。 建立可行的考核制度 村干部工作如何?？冃绾?。必須要通過考核才能表現(xiàn)出來，對村干部的考核可以分成三個層次。第一個層次，村干部向村黨員、村民代表述職。述職后，進(jìn)行量化考核；第二個層次，是自己分管的工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處給予量化考核；第三層次是對所包的村民組進(jìn)行考核。把以上三個方面考核匯 總后，考核分?jǐn)?shù)高的，要給予表揚(yáng)。低的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要找其談話，幫助提高。通過嚴(yán)格、切實可行的考核來提升村干部的水平和素質(zhì)。 村級干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作的基礎(chǔ)，也是人數(shù)很多的干部隊伍，事關(guān)農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展，在新形勢下，只要提升了村干部的能力和素質(zhì)，必然會加快農(nóng)村的發(fā)展。 第6頁 共
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