6提升村級(jí)干部的能力和素質(zhì)加快新形勢(shì)下農(nóng)村的發(fā)展-資料下載頁(yè)
2025-09-16 19:54本頁(yè)面
【正文】 機(jī)會(huì)。這一舉措如果運(yùn)用得當(dāng)，對(duì)改善村級(jí)干部班子結(jié)構(gòu)，提高村級(jí)干部水平，乃至提升農(nóng)村工作具有戰(zhàn)略意義。 繼續(xù)鼓勵(lì)大學(xué)生到村任職 大學(xué)生到村級(jí)任職不僅是解決大學(xué)生的就業(yè)問題，更重要的是，大學(xué)生到村工作，給村里帶來新的理念、新的觀點(diǎn)、新的活力，必須會(huì)促進(jìn)村級(jí)工作上一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí)，對(duì)大學(xué)生本人也是一種鍛煉。在農(nóng)村實(shí)踐環(huán)境中成長(zhǎng)起來的大學(xué)生村官，不僅具有現(xiàn)代知識(shí)，而且熟悉農(nóng)村工作，這些人一旦走上村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，會(huì)促進(jìn)村級(jí)工作向縱伸開展，必將會(huì)改變農(nóng)村的面貌。 建立可行的考核制度 村干部工作如何?？?jī)效如何。必須要通過考核才能表現(xiàn)出來，對(duì)村干部的考核可以分成三個(gè)層次。第一個(gè)層次，村干部向村黨員、村民代表述職。述職后，進(jìn)行量化考核；第二個(gè)層次，是自己分管的工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處給予量化考核；第三層次是對(duì)所包的村民組進(jìn)行考核。把以上三個(gè)方面考核匯 總后，考核分?jǐn)?shù)高的，要給予表?yè)P(yáng)。低的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要找其談話，幫助提高。通過嚴(yán)格、切實(shí)可行的考核來提升村干部的水平和素質(zhì)。 村級(jí)干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作的基礎(chǔ)，也是人數(shù)很多的干部隊(duì)伍，事關(guān)農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展，在新形勢(shì)下，只要提升了村干部的能力和素質(zhì)，必然會(huì)加快農(nóng)村的發(fā)展。 第6頁(yè) 共
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