【正文】 一個思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時代。先進益文化與落后腐朽文化并存，主流意識形態(tài)和非主流意識形態(tài)互相交織，復雜的思想文化格局對引導青年員工樹立正確的思想意識和道德觀念產生了極大的壓力。利益格局發(fā)生深刻變化，利益關系出現(xiàn)重大調整，利益主體日益多元化、利益需求日益多樣化、利益關系日 益復雜化，對協(xié)調青年利益群體間的關系帶來了眾多障礙。社會主義市場經濟深入發(fā)展，經 濟體制深刻變革，市場經濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的消極因素誘發(fā)了一些青年思想混亂和價值扭曲，青年思想道德越來越呈現(xiàn)出層次性；科學技術快速發(fā)展，特別是互聯(lián)網、手機等新型傳媒迅猛興起，為青年獲取信息、學習交流和文化娛樂開辟了新途徑，一些腐朽落后文化和有害信息也通過互聯(lián)網等媒介傳播。上述社會環(huán)境的巨大變化，給青年的人生觀、世界觀、價值觀產生了深刻的影響，也給傳統(tǒng)的青年工作方式帶來了巨大的挑戰(zhàn)。 三、新形勢新環(huán)境下企業(yè)如何做 好青年工作。 第 19 頁 共 22 頁 面對新的形勢和環(huán)境，企業(yè)應把青年工作放在重要位置，本著對企業(yè)的發(fā)展和青年的未來高度負責的精神，從分析新形勢新環(huán)境對青年思想觀念的影響入手，在思想上引導好青年，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；在工作上支持好青年，努力為青年成長成才服務；在生活上關心好青年，積極解決青年的后顧之憂，充分調動青年的積極性和創(chuàng)造性，為青年的發(fā)展和成才提供廣闊的空間和舞臺，為企業(yè)發(fā)展服務。 （一）思想上引導好青年。 新形勢下，隨著我國經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調 整，人們在思想認識、道德選擇、價值取向等方面的獨立性、多樣性、多變性、差異性日益增強，影響青年思想的因素更為多樣，因此，對青年職工思想上的引導就顯得尤為重要。思想上引導好青年，就是要以共產主義理想信念和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，帶領廣大青年學習好黨的路線、方針和政策，加大對廣大青年的企業(yè)改革發(fā)展教育，引導廣大青年正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，促使廣大青年支持改革，參與改革，積極投身改革，確保青年員工隊伍穩(wěn)定；就是要通過各種形式，分層次、有重點地將我院科研、生產、經營形勢傳達給青年員工，堅持把我院改革發(fā)展思 路講清楚，把青年關心的問題講明白，通過深入細致的思想工作，解疑釋惑，化解矛盾，把全體青年的力量凝聚到實現(xiàn)本企業(yè)的各項工作任務上來。 第 20 頁 共 22 頁 （二）工作上支持好青年。 青年員工一般是剛走出校門步入社會，雖有滿腔熱血要干一番大事業(yè)，但無奈工作時間不長，工作經驗不足，工作能力有待提高，往往工作上一遇到小障礙就灰心喪氣，失去工作熱情。所以，青年員工最需要工作上的鼓勵和支持。工作上支持好青年，一方面要為青年員工提供良好的工作條件和環(huán)境，千方百計地促使青年員工工作能力的提升；另一方面要創(chuàng)造出輕松愉悅的工作機 制和氣氛，盡最大可能地促使青年員工以飽滿的精神狀態(tài)投入工作；另外，要利用一切可利用的條件和方式，激勵青年員工立足工作崗位，鉆研專業(yè)技術，提升工作能力，盡快成長成才，為企業(yè)又好又快發(fā)展奉獻力量。唐山研究院近年來在這方面做了很多工作，也取得了一定的效果，總結起來就是 “ 以青年文明號、青年崗位能手評選活動為契機，以工作崗位為舞臺，以各種各樣的比賽活動為抓手，鼓勵、幫助青年成才，引導青年為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展作貢獻。 ” 我們號召全院青年積極參與青年文明號、青年崗位能手的評選活動，積極組織青年員工參加科技論文演講比賽、工業(yè)設計 大賽以及各種技術比武，使大家有機會證明自己是企業(yè)青年中的優(yōu)秀代表。在這一系列活動中，注意樹立典型，評選優(yōu)秀青年為青年崗位能手。對當選的青年通過文件、內刊、公司網站、櫥窗等多種方式進行宣傳，使他們成為大家學習的榜樣，利用他們帶動更多的青年在工作崗位上干出一番成績來。 第 21 頁 共 22 頁 （三）在生活上關心好青年。 青年人是企業(yè)未來發(fā)展的希望，好的生活是青年人的希望，當青年人看到了希望，企業(yè)的未來發(fā)展才能有希望。所以，企業(yè)不僅要在思想上引導好青年，在工作上關心好青年，還要在生活上關心好青年。在生活上關心好青年， 就是要轉變工作觀念和方式，將工作時間由八小時之內延伸到八小時之外，將工作范圍由青年員工的工作崗位擴大到他們日常的衣食住行，將工作重點由青年員工專業(yè)技能的提升以便易于更好地完成本職工作拓展到不斷提升青年人的生活情趣，不斷增強青年人的身體素質，不斷激發(fā)青年人的生活熱情和工作積極性，使企業(yè)的廣大青年員工以飽滿的工作 熱情和良好的精神狀態(tài)全心全意地投身到促進企業(yè)改革發(fā)展，全面順利完成發(fā)展戰(zhàn)略目標和各項工作部署上來。唐山院一向重視青年人，關心他們的工作和生活。近幾年來圍繞 “ 唐山院文化藝術節(jié) ” 開展的系列文體活 動，如 “ 龍韻華章 ” 詩歌朗誦比賽、 “ 歌唱祖國 ” 大型歌詠比賽，中秋暨迎新員工聯(lián)歡會以及各種球類比賽和田徑比賽，一方面極大豐富了廣大青年員工的業(yè)余生活，使其在緊張繁忙的八個小時工作之后，體質得到了鍛煉，性情得到了愉悅，能以更加積極主動地態(tài)度投入到日常工作中去；另一方面，有效地促進的青年員工對企業(yè)的全面了解和員工之間的相互交流與理解，使得各項規(guī)章制度的實施和各項工作部署的 第 22 頁 共 22 頁 協(xié)調協(xié)作更加順暢，有力地促進的企業(yè)的和諧健康發(fā)展。 四、結束語。 青年集體是一個重要的集體，它決定著企業(yè)的未來發(fā)展，抓好了青年 工作，也就為企業(yè)未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。隨著經濟社會的穩(wěn)定較快發(fā)展，大部分企業(yè)規(guī)模年年在擴大，也吸納了大批的青年員工上崗就業(yè)，青年工作成了企業(yè)進一步做強做大的工作重點之一。各個企業(yè)都要高度重視青年工作，在思想上引導好青年，在工作上支持好青年，在生活上關心好廣大青年，不斷增強企業(yè)對青年的凝聚力和青年對企業(yè)的認同感和歸屬感，充分激發(fā)青年的工作積極性和創(chuàng)造性。激活了青年這個群體，也就激活了企業(yè)未來發(fā)展的動力。