7新形勢(shì)下加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)的實(shí)踐與思考-資料下載頁
2025-09-14 00:47本頁面
【正文】 育機(jī)制，強(qiáng)化基層干部的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。 三是建立監(jiān)督約束機(jī)制。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，由街黨工委組成專門班子，堅(jiān)持每季度對(duì)各村財(cái)務(wù)開支等情況進(jìn)行一次全面審計(jì)，落實(shí)村帳街管制度，堅(jiān)持民主集中制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，更好地實(shí)施對(duì)權(quán)力的配臵和限制。建立街黨政領(lǐng)導(dǎo)與村干部談話制度。 第四，提高村干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。 一是提高村干 部的報(bào)酬。根據(jù)我街現(xiàn)階段村干部所承擔(dān)的工作量，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)收入水平，村主職干部的基本工資標(biāo)準(zhǔn)可確定在 12024 元左右，村副職工資可按村主職干部工資的 90%。同時(shí)，可適當(dāng)精簡(jiǎn)村干部和聘用人員人數(shù)。 二是建立村干部的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)突出的村干部要及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)特別突出的村干部，對(duì)年齡 40 歲以下，大專以上文化，建議上級(jí)部門可參加公務(wù)員或事業(yè)單位聘用的考試。每年拿出 1 個(gè)名額來解決村干部的錄用問題。 第 7 頁 共 7 頁 三是提高離任村干部經(jīng)濟(jì)待遇。對(duì)離任村干部要根據(jù)任職長短給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，解決他們的后顧之憂，使 村干部感到有奔頭，有保障。 第五，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。 一是規(guī)劃好村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。結(jié)合區(qū)、街級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展思路，管好現(xiàn)有集體經(jīng)濟(jì)，使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益，緩解村級(jí)經(jīng)濟(jì)困 難。 二是多形式發(fā)揮各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。因地制宜發(fā)展新的集體經(jīng)濟(jì)，使資源優(yōu)勢(shì)、交通便利等優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。采取以資源引資金、以土地流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán) “ 引 ” 和 “ 選 ” 招商等辦法，積極探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的多種形式。 三是政府和相關(guān)部門加強(qiáng)引導(dǎo)。街黨工委、辦事處協(xié)同相關(guān)部門對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)工作的引導(dǎo)，幫助搞好經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)展 規(guī)劃，建立發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)機(jī)制。
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