6市直機關(guān)在落實兩個責任過程中存在的問題及對策-資料下載頁
2025-09-16 19:18本頁面
【正文】 查機制，明確檢查范圍、對象、內(nèi)容、方法、程序和結(jié)果，對履行主體責任、監(jiān)督責任情況進行督促檢查。在檢查中要綜合運用聽匯報、民主測評、個別談話、問卷調(diào)查、走訪查看等多種形式，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和收集到的意見建議應當按照相關(guān)規(guī)定上報和移交，并督促被檢查單位及時整改。 （五）完善考核評價機制，按照責任制分級負責、逐級實施的考核評價原則，制定符合實際的考核標準?？己艘⒅厝粘９ぷ?，把日常工作督查、專項檢查等作為考核的主要依據(jù)，促進各單位抓日常、抓平時；建立社會評價機制，引入第三方開展專業(yè)民意調(diào)查，考核結(jié)果要在一定范圍內(nèi)予以通報，并作為對領(lǐng)導班子總體評價和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 （六）完善責任追究機制，圍繞“四種形態(tài)”，依據(jù)責任追究辦法，運用多種問責手段。對落實“兩個責任”不到位，造成不良后果和惡劣影響的，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決立案查處。要實行連帶責任追究，領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的領(lǐng)導班子成員要承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導責任。要體現(xiàn)責任追究剛性，責任追究情況要在一定范圍內(nèi)公示，并對受到責任追究的典型案例適時進行通報，增強責任追究的震懾力。 新形勢下，市直機關(guān)落實“兩個責任”和加強反腐倡廉工作的責任大、任務重，市直機關(guān)領(lǐng)導都要爭做明白人、清醒人和局中人。當好明白人，就是要明白清正廉潔不僅是落實主體責任的要求，更是落實主體責任的途徑，要身先士卒、發(fā)揮表率作用；當好清醒人，就是要認真履行“一崗雙責”，堅持敢于擔當、敢抓敢管、正己正人；當好局中人，就是要在其位謀其政，決不讓“責任田”淪為“撂荒地”。 第7頁 共7頁
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