6思想政治與和諧電信-資料下載頁
2025-09-16 19:15本頁面
【正文】 薪酬發(fā)放和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金的代扣代繳做到準確、公開，及時申報辦理員工退休等事宜，增強員工自我保障意識和對企業(yè)的信任度。做好離退休和內(nèi)退職工服務工作，保障他們的福利待遇，對生活困難的發(fā)放慰問金，盡力幫助解決他們的后顧之憂，讓老同志實現(xiàn)了老有所養(yǎng)，老有所樂。在電信企業(yè)進入戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關鍵時期，上述做法不僅切實可行，而且刻不容緩。 四、思想政治工作要結(jié)合黨風廉政建設、筑牢防線 黨風的好壞，直接關系到黨在人民群眾中的形象，關系到人民群眾對思想政治工作的信任程度。黨員干部是我們企業(yè)的核心力量，是廣大員工關注和學習的主要目標。在當今社會環(huán)境下，電信企業(yè)的黨員干部隊伍的廉潔程度，直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力，影響著企業(yè)的和諧。因此，加強企業(yè)黨風廉政建設，筑起黨員干部的思想道德防線，是做好新時期電信企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容和基本任務。否則，我們的工作將很難取得員工的支持和信賴，也很難達到構(gòu)建和諧企業(yè)的目標。對此，XX市分公司積極探索，以企業(yè)廉潔文化建設促進思想政治工作。該公司研究制定了《XX市電信分公司企業(yè)廉潔文化建設實施方案》，緊抓方案中確定的五項重點工作，大力推進企業(yè)廉潔文化建設。一是強化廉政教育，提高廉潔文化意識。該公司面向全體員工，特別是管理人員、關鍵崗位人員廣泛開展廉潔從業(yè)教育，增加教育頻次。以宣傳公司內(nèi)部涌現(xiàn)的先進典型案例、觀看警示電教片等形式，將正面示范教育與反面警示教育有機結(jié)合；二是加強廉政制度的執(zhí)行與完善，為廉潔文化建設提供保證。認真執(zhí)行黨風廉政責任制，督促相關部門與其下屬單位負責人以及人、財、物、工程建設等關鍵崗位人員簽訂責任書。落實領導人員任前公示、廉潔談話、廉潔承諾、述職述廉等制度。做好各項管理制度及措施的制定和完善工作，圍繞廉潔從業(yè)關鍵控制點，健全企業(yè)經(jīng)營管理制度，建立有效監(jiān)控和風險防范機制；三是發(fā)揮監(jiān)督機制作用，促進廉潔文化的養(yǎng)成。該公司以決策執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人、財、物管理為重點部位，強化對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，加大約束保障和制衡防范力度。規(guī)范選人用人的操作程序，確保對人員選拔任用過程的有效監(jiān)督。同時，重點加強物資采購、工程建設、廢舊材料處理招標過程的有效監(jiān)督；四是做好“示范單位”廉潔文化建設。該公司將人力資源部、財務部、網(wǎng)絡建設部、物資采購供應中心確定為廉潔文化建設“示范單位”。按照規(guī)定，“示范單位”每季度集中組織一次廉潔從業(yè)學習，適時開展符合本部門特點的廉潔文化團隊活動、警示活動，并認真對照廉潔從業(yè)關鍵控制點逐一進行梳理，建立和完善各項管控制度；五是在黨員干部中開展了“六個一”活動，內(nèi)容包括：學習一篇廉政建設文章、組織一次廉政答題活動、觀看一部反腐倡廉教育片、上一堂黨風廉政教育課、寫一篇廉潔從業(yè)體會文章和組織一次演唱廉政歌曲活動。在今年7月份開展的“讀書思廉”活動中，該公司向所有黨員干部推薦了兩篇廉政文章，全市40多位三級經(jīng)理經(jīng)過認真閱讀思考后，分別聯(lián)系實際撰寫了一篇廉潔從業(yè)體會文章。由于該公司著力構(gòu)建企業(yè)廉潔文化，認真落實各項措施，夯實了黨風廉政建設基礎，筑牢了拒腐防變的思想防線，使他們的思想政治工作游刃有余，且卓有成效。 第12頁 共12
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1