電信領(lǐng)導(dǎo)思想政治體會(huì)-資料下載頁
2024-10-01 00:45本頁面
【正文】 來。因此，分析考察對象的思想政治素質(zhì)，可以從職務(wù)升遷、工資調(diào)整、工作崗位交流等問題入手。要注意分析他們在這類涉及個(gè)人切身利益問題上的表現(xiàn)，看是否具有堅(jiān)定的黨性觀念、紀(jì)律觀念和正確的權(quán)力觀、名利觀和榮辱觀，特別要注意在換屆選舉、下派鍛煉、臨近退休等期間干部的思想和行為表現(xiàn)，以便更準(zhǔn)確地識別干部。 二是對考察對象日常工作的表現(xiàn)情況進(jìn)行分析。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)，雖然情況比較復(fù)雜，但與思想政治素質(zhì)的高低都有密切聯(lián)系。在考察分析中，需要重視考察他們在創(chuàng)造工作實(shí)績過程中的表現(xiàn)、團(tuán)結(jié)方面的表現(xiàn)、思想修養(yǎng)和自身要求方面的表現(xiàn)。分析被考察對象思想政治素質(zhì)如何，應(yīng)當(dāng)結(jié)合他們?nèi)粘９ぷ鞯木唧w表現(xiàn)，找出思想根源，從而比較客觀地作出思想政治素質(zhì)方面的評價(jià)。 三是對被考察對象工作范圍以外的表現(xiàn)情況進(jìn)行分析。一個(gè)干部的思想政治素質(zhì)除了在工作中表現(xiàn)出來外，還必然在其工作范圍以外的生活與交往中得到表現(xiàn)。有些干部可能在單位里表現(xiàn)不錯(cuò)，而實(shí)際生活中就不一定如此。因此，對一個(gè)干部工作范圍以外的表現(xiàn)情況，也是把握干部思想政治素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，必須給予一定的重視。 第5頁 共5
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