6小學關于“清風干部”選樹創(chuàng)優(yōu)活動實施方案-資料下載頁
2025-09-16 18:23本頁面
【正文】 作，評選活動要有宣傳、記錄等，做到全程紀實。 （二）公開透明，嚴肅紀律 活動期間要主動向全體教職工通報工作進展，適時開展群眾見面會，及時處理各方的意見建議，主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。審核、評定等事項必須按照三重一大決策要求集體研究決定，全部流程必須做到規(guī)范有序、公開透明，對于評選工作中罔顧民意、弄虛作假、把關不嚴及徇私舞弊的，要嚴肅追究責任。 （三）結果運用，加強管理 清風干部評選結果作為干部評優(yōu)評先、選拔使用的重要參考依據(jù)。要充分發(fā)揮清風干部的標兵示范作用，加強正面宣傳，教育引導暫不符合標準的干部向清風干部看齊靠攏，幫助其在下一個評定期成為清風干部，切實通過結果運用有效加強干部隊伍建設。 （四）嚴格標準，長期堅持 清風干部評選實行季度評定，動態(tài)管理。要嚴格標準，優(yōu)中選優(yōu)，根據(jù)實際情況合理設定評選比例，確保少而精，防止濫竿充數(shù)名不副實。從2019年第一季度開始，每季度按照清風干部標準對上一季度評選出的清風干部進行核查，剔除不再符合標準的干部，并繼續(xù)組織未參評干部和后進干部參與創(chuàng)優(yōu)和評選活動，穩(wěn)步壯大清風干部隊伍，形成選樹長效機制。 第6頁 共
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