創(chuàng)優(yōu)爭先活動實施方案-資料下載頁
2025-10-11 18:23本頁面
【導讀】型黨組織建設，引導黨組織和廣大黨員加強學習實踐，促進能力轉化，創(chuàng)業(yè)做出新的更大貢獻。發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層建設”的主要目標。（一）集團公司黨建工作整體水平得到進一步提高。的工作和黨的活動全覆蓋，各級黨組織充分發(fā)揮政治核心作用。黨建工作規(guī)范化程度不斷提高，領導有職責、推進有措施、檢。查有標準、成效有獎懲。智攻堅克難中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員具有大局意識、集體觀念和團隊精神，得到職工群眾的信。展、和諧進步的生動局面進一步形成。全面實施人才強企戰(zhàn)略，堅持。產黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”，整個活動要與創(chuàng)建“四好”領導班子、爭創(chuàng)“四強”黨組織、勁完成各項工作任務，充分體現(xiàn)黨員先進性。點工作目標，本單位職能特點，細化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體標準。提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向職工公布，作出承諾。集團公司擬于6月下旬進行全面動員部署，并對
【正文】 廳、 人力資源部、黨群工作部、紀檢監(jiān)察室四個部門 主要領導組成。 根據 工作 需要 ，抽調有關 部門 人員 成立 指導檢查組 ， 深入一線 檢查指導活動開展。 活動組織機構 主要職責： 集團活動領導小組 每季度 聽取進展情況，分析研究問題，安排部署工作，加強對活動的領導和指導。 辦公室主要是通過建立 每 月聯(lián)系溝通機制、 每季度匯總情況、 定期督查、 總結推廣 典型經驗、編印 黨課 輔導材 料等方式 ，及時了解掌握情況，推動活動開展 ， 并 依托《政 工》反映 活動 動態(tài)和交流經驗做法 ， 指導檢查組 在加強對活動跟蹤指導和督促檢查的 同時 ， 結合工作檢查、考核等，對各單位開展活動情況隨時進行抽查。 （一）嚴格 落實領導責任 。 各單位 要 加強對活動的直接領導和具體指導， 根據 集團公司總體安排 ， 制訂具體實施方案， 確定鮮明具體的爭創(chuàng)主題，設計 實在管用的實踐載體 ， 確保目標看得見，工作能落實，黨員好參與 。 各級黨組織主要負責人是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人， 要 落實領導責任， 加強督促檢查 。 各單位每季度至少上報一 8 次活動開展情況，好的經驗做法及時向《政工》供稿，活動領導小組辦公室將適時對上報 情況和稿件數質量進行通報講評。 （二）切合實際 嚴密組織 。 創(chuàng)建活動要 緊緊圍繞公司第三次創(chuàng)業(yè)，與日常經營管理工作、與建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制、 與正在開展的 學習型黨組織建設 、 與落實黨員教 育培訓工作規(guī)劃 、與 深化 紀念司慶 60 周 年學習教育 、 與深化爭創(chuàng)“四強四優(yōu)” 等 活動 有機結合起來， 統(tǒng)籌安排， 嚴密組織 ，務求實效 。 要吸收群眾參與，聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監(jiān)督。 （三）著眼特點 持續(xù)推進。 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動 是 基層黨建的一項經常性工作形式， 在借鑒運用學習實踐活動經驗的同時， 要注意與專題集中教育活動的區(qū)別 ， 不能搞大呼 隆、一陣風，也不能抓抓停停、松松散散。 要結合日常工作常抓不懈，形成長效機制 ， 大力宣傳先進典型事跡， 營造良好氛圍，尊重基層首創(chuàng)精神，積極探索創(chuàng)新 ， 在廣泛、深入、持久上下功夫 ，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣， 把活動搞得有聲有色、富有成效。 有條件的可編印工作簡報，開辟創(chuàng)建活動專題、專欄，積極反映創(chuàng)建活動的動態(tài)。 各二級經營 單位 和集團職能部室 的活動實施方案 ， 請于 2020 年 6月 底以 前 上報集團公司活動領導小組辦公室。
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