7爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施方案-資料下載頁
2025-09-10 17:23本頁面
【正文】 ，副經理溫建平、劉占云同志任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，杜瑞鋒同志任辦公室主任，辦公室具體負責爭創(chuàng)活動的協調指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個創(chuàng)建活動中，董事長楊書香同志為第一責任人，負責爭創(chuàng)活動的全面工作，定期對爭創(chuàng)活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中碰到的困難和問題，確保爭創(chuàng)活動收到實效。 建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以 “ 工作爭先、服務爭先 、業(yè)績爭先 ” 為目標，以培養(yǎng) “ 學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu) ” 為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業(yè)務宣傳報道競賽、政策法規(guī)知識競賽；從建立健全崗位目標責任制入手，建立評比、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將我們的學習成果、工作業(yè)績納入年度考核、評先評優(yōu)；在評先獎優(yōu)、員工任用時，要看每個人在爭創(chuàng)活動中的綜合表現，量才錄用、擇優(yōu)評先；對于勤于學習、善于報道、工作勇于創(chuàng)新、業(yè)績突出的，要及時予以獎勵和重用。 加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體行政人員適應時代發(fā)展要求，更新思想觀念， 樹立終身學習的理念，勤于學習，善于報道，在學習楷模的基礎上，樹立公司的學習典范。 巴彥淖爾市公共汽車有限責任公司 第 6 頁 共 6 頁 二 0 一 0 年六月七日
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1