6雙重預(yù)防體系考核制度-資料下載頁
2025-09-16 17:20本頁面
【正文】 的罰款。 ，給予責令檢討，停職檢查，并處以50元到1000元的罰款。 ，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎懲細則酌情處罰。 ，有下列情況之一者，酌情給予處罰。 、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全可靠，對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報批評處分。 ，在接到《隱患整改通知書》后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制定臨時安全措施而不制定的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報而未提出上報的部門，給予責令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500元的罰款。 ，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對當事人罰款，停職檢查、解除勞動合同。 ，造成因工重傷、輕傷及重大未遂事故的給予責任人處罰方式包括對當事人罰款，停職檢查、解除勞動合同。觸犯國家法律法規(guī)的應(yīng)追究相應(yīng)的法律責任。 ，60分以下罰2%工資。 莒州集團有限公司2018年1月10日 6 第6頁 共6頁
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