6雙體系建設(shè)考核獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁
2025-09-16 17:17本頁面
【正文】 進(jìn)行檢查考核。 “雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公司級(jí)進(jìn)行“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核與獎(jiǎng)懲，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。 “雙重預(yù)防體系”建設(shè)的績效考核，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。 實(shí)施細(xì)則 ，由各部門按照考核情況推薦，安全管理提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 “雙重預(yù)防體系”建設(shè)有特殊貢獻(xiàn)者，由部門推薦，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ，由公司“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任，確定負(fù)責(zé)人，按照“四不放過”的原則處理，對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。 ，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。 、公正、公開的原則，實(shí)事求是進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并接受全員監(jiān)督。 、修訂本制度，公司“雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 “雙重預(yù)防體系”建設(shè)管理方針、政策、法律和規(guī)定，在“雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作中做出顯著成績，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的部門和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)1000元和800元。 “雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作，提出合理化建議的部門和個(gè)人，每半年至少匯總一次，經(jīng)相關(guān)職能部門評估后，根據(jù)綜合評審等級(jí)給予501000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 ，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其他顯著成績著，獎(jiǎng)勵(lì)500元。 ，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。 ，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員，獎(jiǎng)勵(lì)50500元。 、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到5000元。 ，獎(jiǎng)勵(lì)100元到500元。 ，獎(jiǎng)勵(lì)50元。 ，獎(jiǎng)勵(lì)2%工資，補(bǔ)考成績不算在內(nèi)。 處罰分為口頭教育、警告檢討、經(jīng)濟(jì)處罰、和刑事處罰?？陬^教育：情節(jié)較輕，工作未做到位，施以口頭教育。警告檢討：對于所屬范圍內(nèi)的工作犯有一定的過失，情節(jié)中等，要對所犯的過失進(jìn)行反思檢討。 4經(jīng)濟(jì)處罰。施以經(jīng)濟(jì)罰款，沒收獎(jiǎng)金收入等。 刑事處罰。造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 ，處以500元到20000元的罰款，對責(zé)任部門進(jìn)行通報(bào)批評，部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動(dòng)合同。 ，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以100元到500元的罰款。 、重大未遂事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告、通報(bào)批評。 ，不按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品的職工和管理人員，予以警告、通報(bào)批評、責(zé)令檢討，并處以30元的罰款。 ，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同、并分別處以30元到500元的罰款。 ，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，給予警告、通報(bào)批評，并處以50元罰款。 ，給予警告處分，并處以100元的罰款。 ，給予責(zé)令檢討，停職檢查，并處以50元到1000元的罰款。 ，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎(jiǎng)懲細(xì)則酌情處罰。 ，有下列情況之一者，酌情給予處罰。 、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號(hào)裝置要齊全可靠，對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報(bào)批評處分。 ，在接到《隱患整改通知書》后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制定臨時(shí)安全措施而不制定的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報(bào)而未提出上報(bào)的部門，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并處以500元的罰款。 ，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對當(dāng)事人罰款，停職檢查、解除勞動(dòng)合同。 ，造成因工重傷、輕傷及重大未遂事故的給予責(zé)任人處罰方式包括對當(dāng)事人罰款，停職檢查、解除勞動(dòng)合同。觸犯國家法律法規(guī)的應(yīng)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。 ，60分以下罰2%工資。 莒州集團(tuán)有限公司2018年1月10日 6 第24頁 共2
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