6縣委組織部雙滿意活動總結材料-資料下載頁
2025-09-16 16:10本頁面
【正文】 ，其中黨員達到110戶，占41，有51名致富能手被培養(yǎng)成黨員，黨員致富能手中有31名被培養(yǎng)成村干部，有29名被納入村級后備干部隊伍，進行重點培養(yǎng)。 三、工作體會 以上成績的取得是地委組織部正確指導，地委組織部領導經(jīng)常深入我縣督促檢查，并及時召開組織部長座談會，交流各縣市經(jīng)驗，相互學習，相互促進的結果，同時自治區(qū)黨委組織部、地委組織部也下發(fā)了大量的文件、信息指導了“雙滿意”工作的順利開展。通過“雙滿意”活動的開展，有以下五點體會：一是服務全縣工作大局，圍繞組織工作中心，是“雙滿意”活動開展的根本。要緊扣組織工作的主線，強班子、抓隊伍、興人才，創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設“五大工程”，使“雙滿意”活動與組織工作中心任務相互促進、取得成效。二是上下結合、緊貼民情，是“雙滿意”的前提。吃透上情和下情，找準工作結合點，是搞好“雙滿意”活動的前提。只有堅持上下結合，創(chuàng)造性地貫徹好自治區(qū)黨委、地委組織部的各項工作安排，才能確保“雙滿意”活動取得實效。三是與時俱進，創(chuàng)新工作是“雙滿意”的關鍵。只有堅持方法創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作載體、改進工作方式，才能切實增強“雙滿意”活動的生機與活力，使“雙滿意”活動更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。四是真抓實干，求真務實是“雙滿意”的基礎。真抓實干，是一種政治意識、一種精神狀態(tài)、一種工作作風?！半p滿意”活動任務重、責任大，只有注重整合各方力量，緊緊依靠和充分發(fā)揮廣大組工干部的作用，精誠團結、齊心協(xié)力，才能促進“雙滿意”活動上水平、上檔次。五是建章立制，規(guī)范制度是“雙滿意”的保障。只有圍繞建立科學的工作機制、配套的政策體系、嚴格的工作程序，才能有力地推進“雙滿意”活動走上規(guī)范化、制度化和科學化的軌道。 四、存在的不足 一是組工干部的思想觀念和作風還有待進一步加強；二是深入基層、深入群眾不夠，與基層黨員、群眾溝通交流少；三是缺乏對組工干部管理知識、心理知識、經(jīng)濟知識、科技知識及相關業(yè)務知識方面的系統(tǒng)學習培訓；四是在集中學習上由于組織工作任務特別繁重，有時很難將學習與業(yè)務工作有機結合起來。 五、下一步的打算 繼續(xù)按照自治區(qū)黨委組織部、地委組織部“雙滿意”活動的要求，總結“雙滿意建設年”活動的好做法、好經(jīng)驗，抓好“十項工作”；積極探索“雙滿意”長效機制，加大社會調研力度，全面提高組工干部業(yè)務素質；進一步完善社會主義新農(nóng)村的新“五大工程”，鼓勵和推動工作創(chuàng)新，提高組織工作整體水平。 第10頁 共10頁
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