6縣委組織部先教活動回頭看總結-資料下載頁
2025-09-16 16:10本頁面
【正文】 議選推和座談面推產生了擬提拔干部人選，并公開了推薦結果，做到了嚴謹周密、公平公正。對擬任人選提交縣委全委會，參照《中共XX縣區(qū)委全委會任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（XX縣區(qū)）黨政領導班子正職表決辦法（試行）》，進行了無記名投票表決。這是縣委全委會開會期間第一次票決干部，為完善全委會票決制積累了經驗。 創(chuàng)新方法，強化干部監(jiān)督。繼續(xù)實行了干部監(jiān)督情況月報制度，干部監(jiān)督聯(lián)席會議各成員單位定期向組織部通報動態(tài)情況，制定了《關于建立實施干部選拔任用工作內部監(jiān)督制度的意見》，有效增強了干部監(jiān)督合力。 突出特色，完善考核目標。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)的發(fā)展，設置了區(qū)域特色經濟考核目標，引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在特色上下功夫、做文章。同時，將環(huán)保、信訪、養(yǎng)老保險、優(yōu)化環(huán)境等專項工作在考核目標中充分體現(xiàn)，促進了科學發(fā)展觀的落實。 （四）廣辟渠道，強化服務，人才工作實現(xiàn)了新進展 充分發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會作用，按照“零距離接觸、心貼心服務”的工作理念，著力構建人才服務體系和企業(yè)家培養(yǎng)體系。一方面，強化引才服務手段。在通過網絡、高校、人才市場等途徑引進人才的同時，在aa電視臺開辟了“人才廣場”欄目，定期發(fā)布人才招聘信息。上半年，成功引進人才142名，其中本科學歷以上人員65名，有效緩解了縣內企業(yè)的人才緊缺狀況。另一方面，加強企業(yè)家隊伍建設。舉辦了我縣首屆“企業(yè)家學習論壇”，組織300多名企業(yè)經營管理者參加了“突破管理困境”、“顛峰銷售”等八期高層次培訓班，提升了企業(yè)家隊伍的整體素質。 （五）統(tǒng)籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設全面加強 以基層組織建設“固強攻弱年”活動為載體，突出抓了六個方面工作：一是選派干部到村任職工作。選派了36名優(yōu)秀年輕科級后備干部，派駐到全縣18個后進村，擔任黨建指導員，為農村黨建帶來了生機和活力。二是后進村治理整頓工作。排查確定了18個農村后進黨支部列入治理整頓范圍，逐村研究制定了轉化方案，取得了初步成效。三是農村干部“素質工程”。5月中旬，對班子軟散、兩委關系不協(xié)調的9個村、54名兩委干部舉辦了為期5天的農村兩委干部培訓班，通過講課培訓、召開民主生活會、制定整改措施等手段，解決了實際問題和深層次矛盾，提高了班子的整體合力。四是黨建調研工作。6月上旬，利用兩周時間，對全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村基層黨建逐個解剖調研，側重后進村和中等偏下村，掌握了真實情況，為有針對性地開展第 二、三批先教活動奠定了基礎。五是“三培養(yǎng)三提高”活動。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔了鄉(xiāng)級“三培養(yǎng)”典型2－3名，每村選拔了村級“三培養(yǎng)”典型1名。共有140多名致富能手被列為入黨積極分子，有32名致富能手被發(fā)展為預備黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。六是認真做好機關黨建和企業(yè)黨建工作。組成暗訪組對縣直機關提速、提質等方面情況進行了督導檢查，促進了機關作風的轉變。在企業(yè)黨組織中深入開展“達標創(chuàng)建”活動，新成立6個企業(yè)支部，評選“創(chuàng)建達標”企業(yè)支部18個，“創(chuàng)五好”企業(yè)支部3個。 第12頁 共1
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