6縣委組織部工作謀劃-資料下載頁
2025-09-16 16:04本頁面
【正文】 、激勵(lì)和創(chuàng)業(yè)興業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，在大力度引進(jìn)優(yōu)秀人才、打造“XX縣區(qū)人才洼地”這一品牌的同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制，提倡全民創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)激活本土人才，為全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。 建立科學(xué)合理有利于人才健康成長(zhǎng)的工作機(jī)制。制定培養(yǎng)計(jì)劃，著力引進(jìn)高、精、尖人才。2011年制定出臺(tái)對(duì)人才培養(yǎng)和人才資源開發(fā)具有超前意識(shí)的人才培養(yǎng)規(guī)劃，規(guī)劃中既要有人才培養(yǎng)的近期計(jì)劃、中期計(jì)劃，還要有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。注重培養(yǎng)各類實(shí)用型的專業(yè)技術(shù)人才和具有一技之長(zhǎng)、一專多能的實(shí)用型技術(shù)人才。以科技惠民專家服務(wù)大廳為載體，加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)投入力度，狠抓鄉(xiāng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。從加快農(nóng)村人才資源的開發(fā)，改善農(nóng)村人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)入手，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這一主題，深化“千名專家進(jìn)百鄉(xiāng)興百企”活動(dòng)，充分發(fā)揮各類專家的智力優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為新農(nóng)村建設(shè)出謀劃策。突出抓好農(nóng)村干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、致富能人和致富帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)中發(fā)揮示范帶頭作用。 建立靈活有效的人才激勵(lì)和保障機(jī)制。保證人才留得住、用得好，創(chuàng)新政策措施，加大用人機(jī)制建設(shè)力度，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)制度。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)人才的培訓(xùn)、提拔、評(píng)級(jí)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，黨政人才評(píng)價(jià)重群眾公認(rèn)和工作實(shí)績(jī)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)重市場(chǎng)和出資人認(rèn)可，專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。加大宣傳力度。及時(shí)報(bào)道我縣實(shí)施的“搶抓新機(jī)遇、對(duì)接大XX縣區(qū)、建設(shè)新XX縣區(qū)”戰(zhàn)略，以及在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得的新成就和招商引資的優(yōu)惠政策，讓更多的有志之士了解XX縣區(qū)、認(rèn)識(shí)XX縣區(qū)、開發(fā)XX縣區(qū)。建立人才信息庫(kù)，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，制定出臺(tái)引進(jìn)人才和留住人才的優(yōu)惠政策，盡可能讓人才專業(yè)對(duì)口，做到“人盡其才，人樂其崗”，在政治上關(guān)心他們，在生活上關(guān)懷他們。同時(shí)，加大高層次急需人才引進(jìn)力度，緊緊圍繞全縣的園區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校緊密聯(lián)系，落實(shí)聯(lián)絡(luò)員制度，提前物色各類急需人才，為重點(diǎn)企業(yè)提供人才保障，使XX縣區(qū)真正成為科技人才聚集的樂園和創(chuàng)業(yè)的沃土。 第9頁 共9
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