6縣委組織部要點(diǎn)思考-資料下載頁
2025-09-16 16:10本頁面
【正文】 技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)扶貧攻堅(jiān)工作隊(duì)。 1切實(shí)發(fā)揮縣人才辦牽頭抓總的職能作用。加強(qiáng)對全縣人才培訓(xùn)、引進(jìn)、使用、激勵等工作的指導(dǎo)、督促和檢查。加強(qiáng)人才暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的組織協(xié)調(diào)，建立科學(xué)的人才工作考核體系，強(qiáng)化對各部門人才工作的檢查考核，檢查結(jié)果納入全縣目標(biāo)管理。 四、以建立實(shí)踐公道正派核心價(jià)值理念的長效機(jī)制為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 1創(chuàng)新組織部自身建設(shè)思路。對己清正方面，努力實(shí)現(xiàn)由集中教育整頓向構(gòu)建經(jīng)常性教育機(jī)制的深化；對人公正方面，努力實(shí)現(xiàn)由重點(diǎn)解決用人方面的突出問題向創(chuàng)新用人機(jī)制的深化；對內(nèi)嚴(yán)格方面，努力實(shí)現(xiàn)由重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律約束和自我約束向構(gòu)建以制度為本的監(jiān)管機(jī)制的深化；對外平等方面，努力實(shí)現(xiàn)由重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)向構(gòu)建以人為中心的服務(wù)機(jī)制的深化。 1積極探索和構(gòu)建開放的組織工作系統(tǒng)。按照省、市委組織部的要求，結(jié)合自身建設(shè)的需要，通過推行部務(wù)公開、聘請組織工作監(jiān)督員、實(shí)現(xiàn)組工干部選育用管的多元化，竭力建設(shè)開放的組織工作平臺；建立健全組織工作情況通報(bào)會、相關(guān)工作部門聯(lián)席會議、定期征求意見、組織部長接待日等制度，提高組織工作的透明度和群眾參與度，樹立組織部門新形象。 1加大信息、調(diào)研、外宣工作力度。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，做好組工信息采編、上報(bào)工作，辦好組織工作部務(wù)公開欄，建立**黨建工作網(wǎng)頁，組織、制作黨建工作專題片。分行業(yè)、分系統(tǒng)建立“組織工作信息調(diào)研人才庫”，對調(diào)研工作進(jìn)行目標(biāo)管理，實(shí)施課題組負(fù)責(zé)人制度，在信息調(diào)研上取得質(zhì)和量的突破，擴(kuò)大組織工作的宣傳面和影響力。 加強(qiáng)組織部執(zhí)行力建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。強(qiáng)化督查督辦，重要部署及領(lǐng)導(dǎo)批辦件隨時(shí)跟蹤督查，落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制，推行股室周工作安排備案、臺帳消號制。制訂出臺部內(nèi)各股室工作年度目標(biāo)考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)對各股室的年度考核工作。進(jìn)一步規(guī)范接待、辦文、辦會等日常工作，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、愛國衛(wèi)生、普法、安全、計(jì)生、保密、檔案、工會、婦兒、處“法”、招商引資、園林綠化等工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進(jìn)一步貫徹落實(shí)服務(wù)黨員、干部18條工作措施，把組織部建設(shè)成為正氣部、服務(wù)部、示范部。 第9頁 共9頁
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