6縣委組織部部長述職報告-資料下載頁
2025-09-16 16:11本頁面
【正文】 工作制度》等六項(xiàng)規(guī)范性制度。同時結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新，制定了《**旗黨務(wù)公開工作制度》，確保了黨務(wù)公開工作長期有效開展。 （四）積極推進(jìn)干部隊(duì)伍和人事制度改革 強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。制定出臺了《**旗干部教育培訓(xùn)制度》和《20xx年黨員干部培訓(xùn)實(shí)施意見》，建立了干部述學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、驗(yàn)學(xué)長效機(jī)制，全面提高各級各類干部的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和文化素養(yǎng)。對科級干部和科級后備干部每年進(jìn)行兩次政策、法律、經(jīng)濟(jì)理論閉卷考試，以考促學(xué)，在全旗大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。成功組織了全旗公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試，880多名干部參加考試，選拔出10名優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部安排重要崗位，是全旗有史以來參與范圍最廣、公選崗位最多、程序最為到位、干部使用最為科學(xué)、群眾反響最好的一次公選，在全旗樹立了正確用人導(dǎo)向，營造出濃厚學(xué)習(xí)氛圍。 積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部調(diào)整任用工作。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，制定出臺了《**旗干部選拔任用工作制度》，進(jìn)一步規(guī)范了民主推薦、考察、公開選拔、競爭上崗、票決、公示、責(zé)任追究等規(guī)定。按照德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，對部分鎮(zhèn)和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提升了班子整體素質(zhì)。全面實(shí)施《對科級崗位擬任人選和推薦人選實(shí)行票決的實(shí)施辦法》等規(guī)范性文件，完善全委會、常委會票決制度，推進(jìn)了干部工作科學(xué)化、民主化和制度化。 全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，改革干部實(shí)績考核工作。重新修訂了《**旗實(shí)績考核辦法》，對干部德、能、勤、績進(jìn)行科學(xué)合理的考評，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部的事業(yè)心、責(zé)任心，促進(jìn)了干部實(shí)績考核的科學(xué)化和制度化。 切實(shí)加強(qiáng)人才工作。制定貫徹落實(shí)了全旗《加強(qiáng)人才工作的暫行辦法》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄工作人員暫行規(guī)定》，完善人才評價體系和人才培養(yǎng)、使用、激勵機(jī)制，積極開展人才儲備，通過公開選拔，儲備50名實(shí)用人才，進(jìn)一步擴(kuò)大人才總量，提高人才隊(duì)伍的整體質(zhì)量。 二、個人自身建設(shè)情況 一是加強(qiáng)修養(yǎng)，固本強(qiáng)身。20xx年，我堅(jiān)持將學(xué)習(xí)作為立身之本，積極參加旗委中心組學(xué)習(xí)和部機(jī)關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中注重理論聯(lián)系實(shí)際，善于研究和思考，努力將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。在認(rèn)真學(xué)習(xí)訂閱的10余種報刊、雜志的基礎(chǔ)上，經(jīng)常涉獵大量業(yè)務(wù)、理論書籍，全年共做學(xué)習(xí)筆記6萬余字，撰寫學(xué)習(xí)心得6篇。 二是深入基層，調(diào)查研究。一年來，我堅(jiān)持經(jīng)常深入各鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況。特別是積極幫助聯(lián)系點(diǎn)雙廟鎮(zhèn)協(xié)調(diào)解決各方面的困難和問題，為雙廟鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)了一定力量。 三是關(guān)心疾苦，解決民憂。多次深入個人“十個一”工程聯(lián)系點(diǎn)雙廟鎮(zhèn)增光村，深入調(diào)研了解情況，與基層組織和群眾共謀發(fā)展思路。結(jié)合增光村的發(fā)展實(shí)際，研究制定了“十個一”工程三年規(guī)劃以及20xx年工作計(jì)劃，并落實(shí)到具體工作中。對重點(diǎn)幫扶的貧困生和貧困戶資助錢物共計(jì)2300元，有效地解決了他們的生活困難。同時，在我的帶動下，組織部干部每人拿出工資100元，共計(jì)1700元，購買大米20袋，發(fā)放到18戶貧困戶手中。帶頭開展了“三同活動”，與部機(jī)關(guān)干部一道深入群眾中幫助生產(chǎn)勞動，解決實(shí)際困難。 四是堅(jiān)持原則，顧全大局。作為旗委常委，我認(rèn)真堅(jiān)持常委會工作規(guī)則，充分發(fā)揮個人才智，積極為常委會諫言獻(xiàn)策，與其他成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、精誠配合，為旗委整體工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。作為組織部長，我能嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制的原則，重大事情集體研究決定，然后分工負(fù)責(zé)，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率，形成了班子成員互相尊重、協(xié)調(diào)配合、同心同力的良好工作氛圍。 五是以身作則，帶頭示范。在工作和生活中，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家各項(xiàng)廉政政策法規(guī)，在乘車、住房、電話、接待等方面都能嚴(yán)守規(guī)定，做到“清清白白做官、踏踏實(shí)實(shí)做事”，努力塑造一個領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。 三、存在的問題和不足 一是學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不夠，向?qū)嵺`學(xué)、向基層群眾學(xué)習(xí)不夠，在運(yùn)用理論解決實(shí)際問題還有一定差距。 二是工作中大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識還需要進(jìn)一步提高，相對注意完成當(dāng)前任務(wù)和近期工作，工作的預(yù)見性、主動性不夠強(qiáng)。 三是不能從繁雜常規(guī)性工作抽出身來，深入基層調(diào)查研究、掌握第一手資料不夠，特別是進(jìn)村入戶少，聽取一線黨員群眾呼聲較少。 今后，我將一如既往地貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，努力提高自己的綜合素質(zhì)和能力，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，不斷開創(chuàng)全旗黨建和組織工作新局面，為構(gòu)建和諧杭后做出更大的貢獻(xiàn)。 第18頁 共18頁
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