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6縣委組織部工作述職述廉-資料下載頁

2025-09-16 16:10本頁面
  

【正文】 審計模式,把監(jiān)督貫穿于領(lǐng)導干部任期的全過程。切實發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總作用,協(xié)調(diào)解決引進人才工作遇到的具體問題,加大了高素質(zhì)人才引進力度。2009年,新招錄公務(wù)員43名,到村任職大學生10名,選調(diào)生30名,三支一扶大學生24名,民生志愿者12名,特崗教師38名,滿足了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對專業(yè)人才的需求,為我縣干部隊伍注入了新的活力。 二、嚴于律己,加強自身建設(shè) 工作中,我圍繞構(gòu)建高效率的組織工作運行機制和建設(shè)政治堅定、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色組工干部隊伍的目標,帶頭深入開展“組工干部下基層”活動。通過學習研討、下基層調(diào)研等形式開展業(yè)務(wù)練兵,使組工干部樹立了積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的良好形象,組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。同時,加強了部機關(guān)效能建設(shè),重新修訂完善了學習、信息、調(diào)研等多項制度,明確了各科室崗位職責,進一步提高了部機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。 一年來,盡管做了一些工作,但與組織的要求和同志們的期望相比,還存在著一些不足和差距,我將繼續(xù)認真履行職責,加強學習,充分發(fā)揮職能作用,以實際行動,為**縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻. 第5頁 共5頁
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