6縣委組織部集體事跡申報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2025-09-16 16:10本頁(yè)面
【正文】 公室進(jìn)行單設(shè)，由原來(lái)縣委、縣政府議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)調(diào)整為縣委正科級(jí)工作部門，內(nèi)設(shè)綜合股、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制股、事業(yè)機(jī)構(gòu)編制股和監(jiān)督檢查股4個(gè)股室，縣事業(yè)登記管理局為縣編委辦下屬正科級(jí)行政機(jī)構(gòu)。核定行政編制8名、后勤事業(yè)編制1名，保留事業(yè)編制6名；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，其中編委辦主任1名、副主任2名，事業(yè)登記管理局局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)1名。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先，突出?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、好中選優(yōu)等原則，對(duì)縣編委辦班子成員進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，選配了縣編委辦主任并兼XX縣區(qū)委組織部副部長(zhǎng)，調(diào)整了縣編委辦副主任，其他班子成員正在醞釀中，年內(nèi)即可選派到位。機(jī)關(guān)黨支部、工青婦等內(nèi)部組織逐步健全，各項(xiàng)工作有序開展。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。為充實(shí)XX縣區(qū)編委辦工作人員，縣委、縣政府決定在全縣公開選調(diào)編委辦工作人員，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢、公開透明、擇優(yōu)錄取的原則，在全縣21名在職80后優(yōu)秀年輕干部中，采取筆試面試相結(jié)合方式（筆試成績(jī)60%，面試成績(jī)40%）確定14名考察對(duì)象，經(jīng)過組織考核考察，8月份一次性選調(diào)了7名工作人員，縣編委辦工作人員由原來(lái)3人增至10 人，進(jìn)一步充實(shí)了編委辦干部隊(duì)伍，徹底解決了“無(wú)人干事”的問題。 三、建章立制抓業(yè)務(wù)建設(shè)，工作程序日益規(guī)范。把制度建設(shè)作為自身建設(shè)的根本保證，注重制度的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索機(jī)構(gòu)編制管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化工作長(zhǎng)效機(jī)制，做到用制度管人、按制度辦事。 在機(jī)構(gòu)編制管理工作方面，一是探索建立機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理方面的長(zhǎng)效工作機(jī)制，為保證機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作制度化、規(guī)范化，真正實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員實(shí)名動(dòng)態(tài)管理，積極探索建立與組織、人社、財(cái)政等部門溝通協(xié)調(diào)和動(dòng)態(tài)管理長(zhǎng)效機(jī)制，包括建立機(jī)構(gòu)編制使用核準(zhǔn)制度、機(jī)構(gòu)編制管理證制度、人事調(diào)配聯(lián)席會(huì)議制度、機(jī)構(gòu)編制管理約束制度和舉報(bào)監(jiān)督制度等等，這些制度正在試行、修訂和完善之中。二是進(jìn)一步探索建立縣編委辦工作職責(zé)和管理權(quán)限方面的長(zhǎng)效機(jī)制，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和其他地區(qū)縣級(jí)編委辦工作職責(zé)和管理權(quán)限，把縣機(jī)構(gòu)編制部門職權(quán)界定劃分為9項(xiàng)：即縣鄉(xiāng)管理體制的確定權(quán)、機(jī)構(gòu)職能劃分的裁判權(quán)、履行職責(zé)的評(píng)估權(quán)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)費(fèi)形式的建議權(quán)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定權(quán)、編制使用的審批權(quán)、標(biāo)牌域名的管理權(quán)、事業(yè)單位登記核準(zhǔn)發(fā)證權(quán)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的監(jiān)督檢查權(quán)等，按照職權(quán)劃分，應(yīng)對(duì)每項(xiàng)職權(quán)運(yùn)行規(guī)則和程序制定建立相應(yīng)的制度保證，確保每項(xiàng)職權(quán)行使有法律依據(jù)、有工作流程、有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度建設(shè)方面，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)際，修訂了主任、副主任及工作人員崗位職責(zé)，制定完善了保密工作制度、網(wǎng)絡(luò)使用管理制度、文檔收發(fā)管理制度、信息報(bào)送制度、財(cái)務(wù)車輛管理制度、后勤服務(wù)管理制度等12項(xiàng)制度，并匯編成《XX縣區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室工作規(guī)則》，分為總則、崗位職責(zé)、各項(xiàng)制度和監(jiān)督檢查等共14章，確保了辦公室各項(xiàng)工作程序規(guī)范、有章可循。例如：保密工作制度建設(shè)要求加強(qiáng)涉密人員思想教育和警示教育，在處理密級(jí)文件時(shí)，嚴(yán)格按照保密工作制度和工作程序辦事，涉密文件的接收、送閱、交辦、歸檔、保存都要由保密人員專人負(fù)責(zé)，專簿登記，專柜保存，專人管理；信息報(bào)送制度要求各類信息報(bào)送專人負(fù)責(zé)，由辦公室主任、副主任審簽，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送信息；文檔收發(fā)管理制度要求公文處理嚴(yán)格遵循迅速、準(zhǔn)確、保密、安全、高效的原則，認(rèn)真做好收發(fā)、傳遞、擬辦、催辦以及歸檔工作，做到收發(fā)有據(jù)，傳遞迅速，送閱有數(shù)，歸檔有賬。 四、優(yōu)化服務(wù)抓作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)形象更加良好。通過開展自身建設(shè)年活動(dòng)，圍繞打造一支“政治堅(jiān)定、勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、公道正派”的機(jī)構(gòu)編制工作隊(duì)伍和機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)機(jī)關(guān)有新氣象、人員有新面貌、作風(fēng)有新進(jìn)步、工作有新成效的主要目標(biāo)，在活動(dòng)開展中通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己查、部門提等方式，廣泛征求各層各界干部群眾對(duì)機(jī)構(gòu)編制部門的意見建議，共發(fā)出意見建議征求表220份，收回208份，征求意見建議32條，歸納梳理為4方面 第16頁(yè) 共16頁(yè)
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