6縣委組織部雙滿意活動(dòng)總結(jié)材料(已修改)
2025-09-20 16:10 本頁(yè)面
【正文】 縣委組織部雙滿意活動(dòng)總結(jié)材料 今年以來(lái)，縣委組織部按照自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的要求，深入開展“雙滿意”活動(dòng)，并結(jié)合組織工作和組工干部自身實(shí)際，著力構(gòu)建“和諧組織部門”。 一、基本做法 超前謀劃，周密部署。按照自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的安排，結(jié)合組織工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，將“雙滿意”活動(dòng)貫穿組織工作全過(guò)程，把“雙滿意”工作落實(shí)情況作為衡量組織工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)把“十項(xiàng)工作”進(jìn)行分解，落實(shí)到科室，責(zé)任到個(gè)人，由部長(zhǎng)親自抓，分管副部長(zhǎng)具體抓所負(fù)責(zé)的科室，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的好格局。 加大宣傳，營(yíng)造氛圍。在沙雅黨建網(wǎng)站、廣播、電視、“oa”辦公系統(tǒng)學(xué)習(xí)園地中開設(shè)專欄，使每名組工干部明確開展“雙滿意”活動(dòng)的意義；要求每名組工干部，向上級(jí)組織部門上報(bào)23篇“雙滿意”理論文章，在部?jī)?nèi)開展理論文章評(píng)比活動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)開展“雙滿意”征文活動(dòng)，并列入考核范圍，進(jìn)一步加大“雙滿意”活動(dòng)的宣傳力度，推動(dòng)工作有效開展。 明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。按照科室分工，將“雙滿意”活動(dòng)“十項(xiàng)工作”進(jìn)行分解，每個(gè)科室至少承擔(dān)“一項(xiàng)工作”，占年終科室考核的30，對(duì)年終未完成任務(wù)的科室年終不能評(píng)“先進(jìn)科室”，負(fù)責(zé)人不能評(píng)優(yōu)。對(duì)“十項(xiàng)工作”中由科室共同完成的，在年終評(píng)出“優(yōu)先獎(jiǎng)”。 加強(qiáng)監(jiān)督，確保落實(shí)。利用黨建網(wǎng)站，設(shè)置“雙滿意”專欄，著重把“十項(xiàng)工作”分為子欄目，將工作的落實(shí)情況在網(wǎng)上進(jìn)行公布，接受社會(huì)的監(jiān)督。同時(shí)，在每月25日召開的黨建例會(huì)上，征求各黨委負(fù)責(zé)人的意見，對(duì)“雙滿意”開展情況進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步推進(jìn)工作順利開展。 二、取得成效 樹立“以人為本”的工作理念，營(yíng)造了和諧部風(fēng) 建立組織部長(zhǎng)與科級(jí)干部、主管領(lǐng)導(dǎo)與組工干部、組織部門與干部家屬約談及談心談話制度。每月定期在部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、科室干部、各科室之間，通過(guò)工作匯報(bào)、座談?dòng)懻?、文體聯(lián)歡等形式，使組工干部之間增進(jìn)了解；在長(zhǎng)假期間開展組工干部配偶、子女爭(zhēng)當(dāng)“賢內(nèi)助”活動(dòng)，組織全體組工干部及配偶、子女召開聯(lián)歡會(huì)、戶外游，加強(qiáng)組工干部家庭之間、家人之間的交流和溝通，每年評(píng)選出2戶“優(yōu)秀家庭”、3名“最佳賢內(nèi)助”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表彰；推行人性化服務(wù)，整理下發(fā)了20條待人接物的文明用語(yǔ)；部領(lǐng)導(dǎo)親自組織開展“四送”活動(dòng)，即“干部生病期間探望送關(guān)懷、送花籃；生日期間送賀卡、送蛋糕；節(jié)日期間登門送祝福；同事之間長(zhǎng)久不見
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