iso18000jksh001建立職業(yè)健康安全管理體系的步驟-iso-資料下載頁
2025-07-13 14:53本頁面
【導讀】組織建立體系需要領導者的決策，特別是最高管理者的決策。為此，組織通常需要成立一個工作組負責建立體系。工作組組長最好是將來的管理者代表，或者是管理者代表。員可專職或兼職，工作組可以是一個獨立的機構，也可掛靠在某個部門。同時，未來擬承擔組織內部的體系審核工作職責的內部審核人員，也要進行相應的培訓。行危險源辨識和風險評價。這些結果將作為建立和評審組織的職業(yè)健康安全。系文件和建立體系的基礎。全目標，評價和改進體系，實現持續(xù)改進和風險控制必不可少的依據和見證。其完善和持續(xù)有效。的體系手冊、程序文件和作業(yè)規(guī)程等的要求，整體協(xié)調運行。正，以便盡快渡過磨合期。如果需要，組織可聘請外部專家參與或主持審核。管理評審是體系整體運行的重要組成部分。最高管理者應對試運行階段的體系整體狀態(tài)作出。全面的評判，對體系的適用性、充分性和有效性作出評價。第三方認證的決定。
【正文】 少的環(huán)節(jié)。體系經過一段時間的試運行，組織應當具備了檢 驗體系是否符合 GB／ T 28001 要求的條件，應開展內部審核。 管理者代表應親自組織內部審核。內部審核員應經過專門知識的培訓。如果需要，組織 可聘請外部專家參與或主持審核。 內部審核員在文件預審時，應重點關注和判斷體系文件的完整性、符合性及一致性；在 現場審核時，應重點關注體系功能的適用性和有效性 ，檢查是否按體系文件要求去運作。 ●管理評審 管理評審是體系整體運行的重要組成部分。管理者代表應收集各方面的信息供最高管理 者評審。最高管理者應對試運行階段的體系整體狀態(tài)作出全面的評判，對體系的適用性、充 分性和有效性作出評價。依據管理評審的結論，可以對是否需要調整、修改體系作出決定， 也可以作出是否實施第三方認證的決定。
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