6縣人力資源和社會保障局幫扶老區(qū)建設工作匯報-資料下載頁
2025-09-16 15:09本頁面
【正文】 訓基地的培訓機構，采取短期培訓、現(xiàn)場培訓、專業(yè)培訓等多種形式，以老區(qū)致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才為重點，以實用技術、市場營銷為核心，努力使老區(qū)村每戶有一名科技明白人，并掌握12門農(nóng)村實用技術，同時廣泛收集信息、拓寬渠道，積極組織老區(qū)富余勞動力轉移，力爭達到戶平轉移富余勞動力1人。三是積極大力實施創(chuàng)業(yè)幫扶政策。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、推薦創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)專家指導、小額擔保貸款等一條龍服務，并深入各鎮(zhèn)組織有創(chuàng)業(yè)愿望人員和個體私營經(jīng)濟業(yè)主召開座談會，講解勞動法規(guī)和創(chuàng)業(yè)扶持政策。四是進一步加大老區(qū)貧困村的建設力度。落實老區(qū)建設工作責任制，實行“縣級領導聯(lián)系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導主抓，村組干部落實”的考核方式，加強組織領導，加大政策、資金扶持力度，加大項目建設、資金管理督辦檢查、跟蹤服務力度，加大部門幫扶，整合扶貧資源力度，努力使老區(qū)貧困村建設上新臺臺階。 第4頁 共4
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