6縣人力資源和社會保障局幫扶老區(qū)建設(shè)工作匯報(bào)-資料下載頁
2025-09-16 15:09本頁面
【正文】 訓(xùn)基地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取短期培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等多種形式，以老區(qū)致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才為重點(diǎn)，以實(shí)用技術(shù)、市場營銷為核心，努力使老區(qū)村每戶有一名科技明白人，并掌握12門農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，同時(shí)廣泛收集信息、拓寬渠道，積極組織老區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移，力爭達(dá)到戶平轉(zhuǎn)移富余勞動力1人。三是積極大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)幫扶政策。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等一條龍服務(wù)，并深入各鎮(zhèn)組織有創(chuàng)業(yè)愿望人員和個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)業(yè)主召開座談會，講解勞動法規(guī)和創(chuàng)業(yè)扶持政策。四是進(jìn)一步加大老區(qū)貧困村的建設(shè)力度。落實(shí)老區(qū)建設(shè)工作責(zé)任制，實(shí)行“縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)主抓，村組干部落實(shí)”的考核方式，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大政策、資金扶持力度，加大項(xiàng)目建設(shè)、資金管理督辦檢查、跟蹤服務(wù)力度，加大部門幫扶，整合扶貧資源力度，努力使老區(qū)貧困村建設(shè)上新臺臺階。 第4頁 共4
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