【正文】 參加各項學習教育，認真作好團結(jié)的文章、發(fā)展的文章在方法上，通過四個結(jié)合即與中國特色社會主義理論學習相結(jié)合；與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意公仆相結(jié)合；與黨風廉政建設和檢查教育相結(jié)合；與組織收入、強化基礎管理、制度建設相結(jié)合。通過著力改善發(fā)展環(huán)境全面解決思想作風、工作作風、紀律作風中存在的問題。三、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受請吃問題。四、整改工作情況針對上述問題和現(xiàn)象，我進行了認真分析和研究，反復對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向組織解釋。前一個階段我采取的整改措施主要有：認真自學了十八大精神，增強了創(chuàng)新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。反復學習張慶黎書記的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。堅決克服好人主義，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執(zhí)行到位。認真遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽的不聽；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向?？傊ㄟ^這次學習和整頓，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)作風紀律整頓工作的要求加強自我約束，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執(zhí)行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。第五篇：縣人力資源和社會保障局工作匯報縣人力資源和社會保障局工作匯報一、抓好項目建設，服務縣域經(jīng)濟一是抓好項目幫辦。xx祥泰紡織品項目是我局引進的服裝加工項目，建成投產(chǎn)后可提供就業(yè)崗位350個，經(jīng)過多次協(xié)商，經(jīng)多部門協(xié)調(diào)配合，廠地清表工作正在清理，年底主廠房建設完畢，20xx年3月投產(chǎn)達效。二是成功舉辦招商推介會。11月5日，由縣人社局牽頭，縣委副書記、縣長孫志英率縣人社局、商務局、國稅局和管委會等一行，在青島即墨舉辦招商推介會。青島祥泰紡織、永元體育用品公司和千惠床上用品有限公司等40余家企業(yè)參會交流。會上青島久洋紡織實業(yè)公司當場與我縣簽訂合作意向協(xié)議。三是以商招商。11月7日，我局安排工作人員與縣招商局、組織部相關工作人員赴北京進行為期3天的招商活動，北京客商近日到縣進行實地考察參觀。四是雙爭一引。目前我局引進各類資金6771萬元（全年任務目標4500萬元）。其中，養(yǎng)老調(diào)劑金5000萬元，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金1572萬元，就業(yè)專項資金199萬元，完成全年任務的150%。五是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務所。投建七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個街道辦八家服務平臺，每個服務所建筑面積達到100平方米以上，各服務所已通過省就業(yè)局驗收，每個服務所配備1至2名公益崗位人員，已全部投入使用，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務平臺工作機制。二、抓好業(yè)務工作，服務全縣民生（一）就業(yè)再就業(yè)工作。改善就業(yè)環(huán)境，努力打造“XX縣巧剪子縫紉工”、XX縣“愛馨家政”等優(yōu)秀勞務品牌，對城鄉(xiāng)勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓及援助活動，開展技能培訓和技能鑒定，落實國家優(yōu)惠，積極搭建服務平臺，促進各類群體充分就業(yè)。今年以來，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位3400人，完成全年目標任務130%；鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)500人，完成年目標任務125%，其中就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)220人，完成年目標任務110%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)15000人，完成年目標任務103%；勞務輸出4500人，%；培訓各類人員7150人，技能培訓和鑒定3500人，分別完成年任務的108%、115%，開展創(chuàng)業(yè)培訓1520人；為21名新創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款貼息130萬元；在縣內(nèi)企事業(yè)單位開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位381個，目前已報名192人，現(xiàn)已陸續(xù)上崗；%（%以內(nèi)）。（二）社會保障工作。2014年，征繳保費1100萬元，%。待遇發(fā)放及時準確、基金管理安全有序，我縣共發(fā)放養(yǎng)老金1275萬元。為442名民辦、代課教師發(fā)放養(yǎng)老金75萬元，均實現(xiàn)按月及時發(fā)放，發(fā)放率100%。工作中，為方便老年參保居民領取養(yǎng)老金，積極協(xié)調(diào)縣郵政儲蓄銀行，在人口密集的村安裝pos機，全縣累計安裝pos機40余臺，覆蓋7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)200多個村，為60歲以上參保居民就近領取養(yǎng)老金提供了方便；進一步提升社會保障支撐能力，強化基金監(jiān)督，扎實做好各類保險的擴面、征繳、發(fā)放等工作。今年1至9月，企業(yè)養(yǎng)老覆蓋13516人，實際征收2025萬元，發(fā)放養(yǎng)老金5971萬元，發(fā)放率100%；機關事業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋1554人,征收365萬元，發(fā)放養(yǎng)老金367萬元，發(fā)放率100%；失業(yè)保險覆蓋9522人,征繳141萬元，；工傷保險覆蓋12134人，征繳42萬元，；生育保險覆蓋6713人，征繳27萬元，支付28萬元；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險覆蓋20260人。開展全縣機關事業(yè)單位社會保險擴面征繳突擊月活動，抓好行政事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳工作。（三）構建和諧勞動關系。2014，積極聯(lián)合有關部門，不斷提高工資集體協(xié)商的覆蓋面，在全縣深入開展了勞動用工年檢、用工備案、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠等專項活動。督促新簽、續(xù)簽勞動合同1500份，備案用工單位40家，簽訂企業(yè)、行業(yè)工資集體協(xié)商合同33家，勞動仲裁立案3起，調(diào)解3起，大力開展建筑領域拖欠治理，騎過深入走訪、調(diào)研查處，查處拖欠農(nóng)民工工資案件12起,追回拖欠農(nóng)民工工資320余萬元，有力地保障了企業(yè)和勞動者雙方的合法權益，維護了社會和諧穩(wěn)定。（四）人事人才工作。20xx年，多渠道開發(fā)崗位，研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實施東部振興人才引進計劃，大力實施“152”人才引進工程，完成了4658名XX縣政府系統(tǒng)一般工作人員2013考核工作，向市人社局申報XX縣二等功人員6人。努力提高人事檔案管理水平，積極開展“三齡兩履一身份”認證審核檢查工作。進行高級工、中級工、初級工進行申報審核，做好人事檔案代理等人才服務工作，引進了14名全日制研究生和國家重點院校全日制畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)基層鍛煉。為解決邊遠農(nóng)村小學教師短缺，通過政府購買方式，公開聘用人事代理教師140名，辦理了人事代理手續(xù)，已全部上崗，有效緩解了全縣教師緊缺的局面。加強專業(yè)技術人員管理，做好2014中高職專業(yè)技術人員職稱申報工作。（五）錘煉隊伍加強機關建設。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為楔機，查擺問題、列清單，立行立改，建長效機制，深入推進基層幫扶機制，進一步提高工作效能，改善服務質(zhì)量。推行服務承諾制、限時辦理制、首問負責制，切實轉(zhuǎn)變工作作風。全面落實中央“八項規(guī)定”、省十個嚴禁和市六條禁令。在隊伍建設上，強化學習，提高素質(zhì)，樹立干部新形象，不斷加強和改進干部隊伍工作作風，建立了一支為民、務實、清廉、高效的人社干部隊伍?？傊?，20xx年以來我局各項業(yè)務工作扎實推進，效果顯著，但與先進縣委縣政府要求還有一定差距，還存在影響工作開展的客觀因素，主要表現(xiàn)在就業(yè)技能培訓內(nèi)容較少、社保擴面征繳難度大、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢嚴峻和勞動關系不太和諧等方面。