20xx年學校新教師培訓方案-資料下載頁
2025-09-16 12:12本頁面
【正文】 ，結合自身找差距，在教育、教學中約束自己，規(guī)范自己，從而達到自修、自思、自我提高的目的?！ 淖タ己巳胧?，以促提高。對新教師實行考核制，采取學期考核與學年考核相結合，學生考核、同行考核與領導考核相結合，定性考核與定量考核相結合的方式進行，考核結果作為新教師提拔、評先、樹優(yōu)的重要依據?！ ∫哉n堂教學為主陣地，提高課改意識。深入開展新教師備課、上課、說課、評課等活動，讓新教師聽課后，能取別人之長補己之短，促其發(fā)展?！ ∨囵B(yǎng)與提升新教師課改、科研意識，強化現代信息技術的培訓。采取理論講座、自修自練、集中學習、外出培訓等方式，不斷豐富新教師課改、科研理論水平，并根據自身經驗及所教學科特點，在工作中認真實踐，及時總結，更好地成長?！ ×⒖傮w措施 成立新教師培訓領導班子?！ ￠_學初一到兩個月學校領導深入課堂一線親自指導，從教學到班級管理，方方面面進行細致的指導?！ 〔扇 皫熗浇訉Φ膫鹘y(tǒng)方式，充分發(fā)揮骨干教師、老教師的傳幫帶作用，使新教師盡快成長。 師傅要從備課、上課等各個環(huán)節(jié)精心指導徒弟，切實提高其業(yè)務水平。徒弟要誠懇、虛心學習師傅的教學藝術，每周至少聽師傅1節(jié)課，每兩周至少準備1節(jié)課請師傅聽。學校要分階段安排新教師上公開課，組織其他教師真誠地進行聽課、評課，促進新教師快速成長?！ 〗o新教師布置任務?！ 、琶恳徽n：充分準備教案、教學資源，精講精練，隨堂作業(yè)，及時批改，每課反思?！ 、泼恳惶欤簷z查一天教學得失?！ 、敲恳恢埽簬熗交?次以上，聽取講座、輔導1次?！ 、让恳辉拢郝犝n5節(jié)以上，撰寫1篇原創(chuàng)論文、案例或體會，上傳博客?！ 、擅繉W期：進行學期總結。上交聽課筆記、與考核表。 ⑹制定好個人發(fā)展計劃，參加好培訓活動，做好筆記、卡片，及時記錄心得、案例與反思，上好匯報課，做好階段培訓學習 ?、伺嘤柶跐M，組織匯報活動，匯編新教師成長案例集，表彰優(yōu)秀師徒組合?！ 】傊?，新教師是學校的新生力量，是一塊璞玉，需要我們學校要用心雕琢，才能成為教學戰(zhàn)線的生力軍。下頁還有更多2017年學校新教師培訓方案
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