20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校新教師培訓(xùn)方案-資料下載頁(yè)
2025-09-06 22:23本頁(yè)面
【正文】 員專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)新教師進(jìn)行直接的指導(dǎo)。要充分利用發(fā)揮全縣現(xiàn)有優(yōu)秀教師資源，通過(guò)他們現(xiàn)身說(shuō)法，給新教師做示范引領(lǐng)。 開(kāi)展遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)?？h進(jìn)修學(xué)校在 “xxxx 教師研修網(wǎng) ”(xxxxxx) 開(kāi)通遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)方式，觀看教學(xué)視頻、文字材料等，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)班主任工作藝術(shù)、學(xué)校安全教育心理健康教育等的基本知識(shí)，學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)理論與實(shí)踐知識(shí)，樹(shù)立正確先進(jìn)的教育觀念與終身學(xué)習(xí)理念，積極穩(wěn)定的情緒情感，健康完善的性格特征，積極較強(qiáng)的人際交往能力和自 我調(diào)節(jié)能力，從而更積極健康地影響和輔導(dǎo)學(xué)生。 發(fā)揮培訓(xùn)管理與考核的激勵(lì)作用。通過(guò)培訓(xùn)管理手段與考核激勵(lì)措施，比如基本功評(píng)比、教學(xué)新苗評(píng)選等，促進(jìn)學(xué)員積極自修自練，有效完成培訓(xùn)任務(wù)。 七、培訓(xùn)考核 (一 )新教師結(jié)業(yè)考核的內(nèi)容與方法 新教師試用期校本培訓(xùn)考核占 10%(10 分 ) 根據(jù)校本培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容與要求由新教師所在學(xué)校組織考核。 集中培訓(xùn)考勤成績(jī)占 20%(20 分 ) 曠課一天扣 8 分，缺課一天扣 2 分，遲到、早退一次扣 0、 5 分。 作業(yè)成績(jī)占 20%(20 分 ) 集中培訓(xùn)和班主任根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)布置的作業(yè) (包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)成績(jī) (教師禮儀答辯 )、教學(xué)設(shè)計(jì)、考試等 )，由各班班主任根據(jù)學(xué)員完成情況進(jìn)行量化考核。 教學(xué)基本功占 20%(20 分 ) 教學(xué)基本功包括硬筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、征文活動(dòng)、演講等 4 項(xiàng)?？己艘愿?jìng)賽形式進(jìn)行，每項(xiàng) 5 分，其中硬筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、征文活動(dòng)每一項(xiàng)獲一等獎(jiǎng)記 5 分，二等獎(jiǎng)記 5 分，三等獎(jiǎng)記 4 分，參與獎(jiǎng)記 5分；演講比賽以班級(jí)為單位，按一定的比例推薦學(xué)員參加演講，演講具體規(guī)則另定。 試課成績(jī)占 30%(30 分 ) 分學(xué)科按規(guī)定抽簽決定課 題，準(zhǔn)備 90 分鐘，然后試課 (幼兒園、小學(xué)教師試課時(shí)間限定 14 分鐘，初中、高中教師試課時(shí)間限定 19 分鐘 )。 下頁(yè)還有更多 20242024 學(xué)年度學(xué)校新教師培訓(xùn)方案
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