6效能監(jiān)察企業(yè)提升調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2024-09-25 07:58本頁面
【正文】 企業(yè)效能監(jiān)察涉及面廣、技術(shù)性強(qiáng)、任務(wù)繁重，僅靠紀(jì)檢監(jiān)察部門“單兵作戰(zhàn)”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。拿執(zhí)行力來說，沒有企業(yè)各職能部門的扎實(shí)管理和緊密協(xié)作，就難以順利進(jìn)行，也很難取得成效。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極探索建立“大監(jiān)督”格局，發(fā)揮“大監(jiān)督”作用，充分考慮職能部門所具有的規(guī)律和特點(diǎn)，依靠他們的有效參與，把常規(guī)性的監(jiān)察方法、手段，同業(yè)務(wù)部門的考核測(cè)評(píng)結(jié)合起來，做到既明確分工，又優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成整體合力，更好地完成以效能監(jiān)察促執(zhí)行力提高的任務(wù)，不斷取得工作實(shí)效。 第五，堅(jiān)持執(zhí)行文化與廉潔文化相結(jié)合。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定層次時(shí)，企業(yè)文化的作用也愈加凸顯。實(shí)踐證明，在諸多優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)中，打造執(zhí)行文化，提升執(zhí)行能力正逐漸成為其核心方面的內(nèi)容。執(zhí)行文化并非另辟蹊徑，而是企業(yè)文化落地生根的做事方式，它突出企業(yè)文化中執(zhí)行力特點(diǎn)。執(zhí)行力源自企業(yè)文化本身，更完善于這個(gè)企業(yè)近乎教義般的企業(yè)信仰，且反作用于企業(yè)文化，成為企業(yè)文化的重要組成部分。廉潔文化，作為近年蓬勃興起的貼近大眾、貼近生活、貼近反腐倡廉教育實(shí)際的文化活動(dòng)，在實(shí)踐中發(fā)展創(chuàng)新，顯示出強(qiáng)勁的生命力，贏得了不同經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化背景的人群的廣泛認(rèn)同、支持和參與，已逐漸升華為一種新型文化。執(zhí)行文化和廉潔文化所追求的都是高效能、純凈、和諧的氛圍，效能監(jiān)察將兩者有機(jī)結(jié)合起來，用文化的自覺力量促進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的提升。 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要開闊思路，深入研究效能監(jiān)察與執(zhí)行力的關(guān)系，并勇于在實(shí)踐中不斷探索和破解效能監(jiān)察促進(jìn)企業(yè)提升執(zhí)行力的方法和途徑。 第7頁 共7
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