6縣級公立醫(yī)院綜合改革自評估報告[]-資料下載頁
2025-09-16 03:09本頁面
【正文】 查詢系統(tǒng)，讓患者對每天的治療情況和用藥情況一目了然，增加了患者的知情權(quán)。三是制定了各科室藥占比指標，與職工績效工資直接掛鉤，有效地控制了醫(yī)療費用和藥品費用的不合理增長。四是力求所有藥品耗材采用網(wǎng)采，嚴禁與醫(yī)院有業(yè)務(wù)往來的藥品供應(yīng)商進出臨床及業(yè)務(wù)科室。 九、人才隊伍建設(shè)情況 正在努力運作積極有效的人才引進及培養(yǎng)機制。2014年縣政府為我醫(yī)院公開招聘了中醫(yī)師、臨床醫(yī)師共3名，確保了公立醫(yī)院改革的生機與活力。同時，選派14名優(yōu)秀青年醫(yī)護人員赴上級三甲醫(yī)院進修學習，安排80余人次到區(qū)內(nèi)外參加各種短期培訓班。請上級專家定期到科室開展帶教查房、手術(shù)示范、全院培訓等，為全院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)提升提供學習交流平臺。 十、目前存在的問題和困難 財政投入不足，資金難以保障。因我縣是國家級貧困縣，財力有限，資金投入無法滿足醫(yī)改需求。 名醫(yī)中醫(yī)人才短缺，學科帶頭人缺乏，中醫(yī)學人才補充、培養(yǎng)的長效機制未建立。 中醫(yī)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備仍很薄弱，規(guī)范化、標準化程度低，部分已接近老化淘汰報廢年限，維修運行成本大。 十一、工作意見或建議 一是各級財政加大對縣級公立中醫(yī)醫(yī)院改革的支持力度，提供資金保障；中醫(yī)院的政策傾斜要確實落實到位。 二是中醫(yī)院建院時間短，中醫(yī)院的發(fā)展需要一定的沉淀，制定符合中醫(yī)院發(fā)展規(guī)律的醫(yī)改規(guī)劃，做好中醫(yī)人才培養(yǎng)工作和醫(yī)療衛(wèi)生資源優(yōu)化配置。 三是加大醫(yī)院管理人才和醫(yī)技人才的培訓力度，提高醫(yī)院管理水平和服務(wù)水平。 201548 第7頁 共7頁
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