6縣事業(yè)單位崗位設置會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-16 00:18本頁面
【正文】 順利完成。崗位設置是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容，事業(yè)單位崗位設置管理工作直接關(guān)系到人事制度改革的深入推進。為確保事業(yè)單位崗位設置管理工作順利完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強組織領(lǐng)導，精心組織，明確責任，部門之間相互協(xié)調(diào)，形成強大的工作合力。事業(yè)單位主管部門要充分發(fā)揮職能作用，切實負起責任，嚴格按照核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額，加強對所屬事業(yè)單位崗位設置的工作指導、組織實施和監(jiān)督管理，各級各類事業(yè)單位要按照崗位設置管理的政策規(guī)定，確保本單位的崗位設置管理工作順利實施。 二要嚴格程序，嚴肅紀律，確保各項政策較好落實。崗位設置管理涉及事業(yè)單位人事管理的各個方面，涉及到人事制度改革的各個環(huán)節(jié)，政策性強、程序復雜。實施崗位設置管理，嚴格執(zhí)行政策是核心，嚴格工作程序是關(guān)鍵，嚴肅人事紀律是保證。要加強學習，掌握政策規(guī)定、熟悉工作程序和工作方法。對在實施事業(yè)單位崗位設置管理工作中出現(xiàn)的問題，要加強請示匯報，及時溝通銜接，不得隨意開“口子”。人事部門作為綜合管理部門，對不按規(guī)定進行崗位設置和崗位聘用的事業(yè)單位，將不予確認崗位等級和兌現(xiàn)相應的工資待遇，情節(jié)嚴重的，要通報批評，按人事管理權(quán)限追究相關(guān)人員的責任，確保崗位設置管理的各項政策和規(guī)定落到實處。 三要扎實工作，有序推進，確保社會和諧穩(wěn)定。穩(wěn)定既是改革的大局，也是改革的底線。事業(yè)單位崗位設置管理工作涉及到事業(yè)單位廣大職工的切身利益，政策性強、涉及面廣、情況復雜、任務十分艱巨。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分認識這項工作重要性、復雜性，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，在實施崗位設置管理工作中要重點關(guān)注職工的思想動態(tài)，妥善處理好熱點和難點問題，積極穩(wěn)妥地推進全縣事業(yè)單位崗位設置管理工作制度改革，確保社會和諧穩(wěn)定。通過崗位設置管理工作的實施，充分調(diào)動事業(yè)單位廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，盡量使在職在編的職工都能根據(jù)崗位需要進入崗位。 同志們，深化事業(yè)單位人事制度改革，做好事業(yè)單位崗位設置管理工作，是解放思想，深化改革，全面落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，對促進全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)追趕型發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。全縣各級各部門要把事業(yè)單位崗位設置管理工作作為當前的一項重要工作，統(tǒng)一思想，堅定信心，積極穩(wěn)妥地推進我縣事業(yè)單位崗位設置管理工作，為深入推進我縣事業(yè)單位人事制度改革做出更新更大的貢獻。 第10頁 共10
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