【導(dǎo)讀】崗位目的為客戶(hù)提供更多更好的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值；確保公司價(jià)值不斷提升，回報(bào)股東長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；建設(shè)一流的管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；為全體員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提升其工作價(jià)值。過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制；員工溝通交流和反應(yīng)問(wèn)題的需求；

　　

【正文】 3. 組織公司財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4. 監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、現(xiàn)金出納管理； 5. 合理安排資金運(yùn)用，保證滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求； 6. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作； 7. 內(nèi)部組織管理工作； 8. 完成直接上級(jí)交辦的其它工作。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助主管副總制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，依此制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃； 2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù) 預(yù)算； 3. 匯總各部門(mén)預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃； 4. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算； 5. 監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況； 6. 定期組織財(cái)務(wù)決算； 7. 根據(jù)公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議； 8. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品成本核算、研發(fā)成本核算、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算； 9. 定期組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，提供財(cái)務(wù)建議； 10. 監(jiān)督指導(dǎo)編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表、票據(jù)，指導(dǎo)審核會(huì)計(jì)分類(lèi)記賬，保證各類(lèi)憑證真實(shí)、完整和合理； 11. 監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理； 12. 依據(jù)財(cái)務(wù)年度和月度資金計(jì)劃，提出資金籌措建議，保證資金供應(yīng)； 13. 監(jiān)督原材料采 購(gòu)與入庫(kù)工作，確保入庫(kù)記錄與記賬； 14. 監(jiān)督督促貨款回收與檢查，對(duì)不良債權(quán)處置提出合理建議； 15. 定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)； 16. 協(xié)助主管副總制定稅務(wù)籌劃，提出合法納稅和避稅的建議； 17. 配合 ISO9002 質(zhì)量管理，制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度； 18. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)下屬員工，組織部門(mén)內(nèi)技能培訓(xùn)； 19. 負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本。 權(quán)力： 1. 對(duì)各種分析表、預(yù)算報(bào)表、票據(jù)有審核權(quán)； 2. 對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)； 3. 對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)； 4. 有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督檢查權(quán)； 5. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià) 權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：工商局、國(guó)稅局、財(cái)政局、地稅局、房產(chǎn)處、銀行等。 31 崗位資格要求： 1. 大專(zhuān)以上的學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2. 具有會(huì)計(jì)師資格， 5 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位上工作 1 年以上； 3. 系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。 崗位技能要求： 1. 能夠熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件； 2. 具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 3. 堅(jiān)持原則、廉潔奉公、具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格； 4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人 際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 備注： 32 x 通信生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位編號(hào) HYTXSC001 直接上級(jí) 副總裁（生產(chǎn)） 所屬部門(mén) 生產(chǎn)部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 6人 崗位目的 負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為客戶(hù)提供產(chǎn)品；負(fù)責(zé)組織售前、售后服務(wù)工作，提供技術(shù)保障；負(fù)責(zé)客戶(hù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)研發(fā)的中試工作 工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作； 3. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)； 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的內(nèi)部組織管理工作 ； 5. 完成主管副總交辦的其他任務(wù)； 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施； 2. 及時(shí)收集和分析營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)反饋的生產(chǎn)需求和研發(fā)部門(mén)試制需求，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備； 3. 組織制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況；對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題及時(shí)提供解決方案； 4. 組織公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計(jì)工作，以及制造成本的控制與管理工作； 5. 組織公司生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作； 6. 監(jiān)督檢查公司及外協(xié)廠(chǎng)的產(chǎn)品檢驗(yàn)工作； 7. 組織參與重大質(zhì)量事故分析和處理工作； 8. 配合營(yíng)銷(xiāo)部參與公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持和投標(biāo)工作； 9. 組織參 與客戶(hù)培訓(xùn)，解決合同履行過(guò)程中和售后維護(hù)中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題； 10. 負(fù)責(zé)在所主管部門(mén)內(nèi)部各環(huán)節(jié)全面貫徹執(zhí)行 ISO9002 質(zhì)量體系； 11. 組織制定和完善生產(chǎn)管理、車(chē)間管理等各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)控實(shí)施； 12. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓(xùn)； 13. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬各部門(mén)間關(guān)系，以及下屬部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系 15. 負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低生產(chǎn)費(fèi)用成本； 16. 完成公司交給的其他工作。 權(quán)力： 1. 公司生產(chǎn)計(jì)劃建議權(quán)； 2. 對(duì)生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)控權(quán)； 3. 對(duì)下屬部門(mén)的質(zhì)量管理有監(jiān)督 檢查權(quán)； 4. 銷(xiāo)售合同方案技術(shù)方面的指導(dǎo)權(quán)、銷(xiāo)售合同工程方面的建議權(quán)； 5. 對(duì)直接下屬調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)； 6. 對(duì)下屬工作的監(jiān)督、檢查權(quán)； 7. 對(duì)下屬工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)； 8. 對(duì)下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 9. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審核權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 外部：局方，信院，其他客戶(hù)； 2. 內(nèi)部：生產(chǎn)副總，公司高層、公司其他各部門(mén)等。 33 崗位資格要求： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷。通信、電子、計(jì)算機(jī)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事整機(jī)生產(chǎn)維護(hù)工作 3 年以上，在部門(mén)經(jīng)理級(jí)崗位工作 1 年以上。 崗位技能要求： 1. 熟悉通 信行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 2. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行 能力； 3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)興趣； 4. 為人真誠(chéng)、工作勤懇敬業(yè) ， 具有很好的團(tuán)隊(duì)合 作意識(shí)。 備注： 34 x 通信 生產(chǎn)部副經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 生產(chǎn)部副經(jīng)理 崗位編號(hào) HYTXSC002 直接上級(jí) 生產(chǎn)部經(jīng)理 所屬部門(mén) 生產(chǎn)部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理組織公司生產(chǎn)工作，按時(shí)為客戶(hù)提供合格產(chǎn)品；負(fù)責(zé)組織售后服務(wù)工作，提供技術(shù)保障。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助生產(chǎn)部副經(jīng)理編制和執(zhí)行 生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部日常管理工作，負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)、投訴工作；負(fù)責(zé)開(kāi)局、維護(hù)人員的組織協(xié)調(diào)工作； 3. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)； 4. 負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部的組織管理工作； 5. 完成直接上級(jí)及公司交辦的其他任務(wù)。 工作內(nèi)容 ： 1. 分解公司及生產(chǎn)部經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)； 2. 安排相關(guān)人員完成相應(yīng)任務(wù)； 3. 在售后服務(wù)各環(huán)節(jié)全面貫徹執(zhí)行 ISO9002 質(zhì)量體系； 4. 負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)新員工盡快掌握開(kāi)局、維護(hù)技能； 5. 負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部預(yù)算計(jì)劃制定，控制內(nèi)部管理費(fèi)用與成本； 6. 負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部考核工作，與相關(guān)人員及部門(mén)合作，完成生 產(chǎn)部的考評(píng)工作； 7. 協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系； 8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶(hù)的開(kāi)局、維護(hù)事宜； 9. 完成生產(chǎn)部經(jīng)理及公司交給的其他工作。 權(quán)力： 1. 公司生產(chǎn)建議權(quán)； 2. 對(duì)本部門(mén)考評(píng)制度修訂權(quán)； 3. 對(duì)直接下屬調(diào)配權(quán)，獎(jiǎng)懲提名權(quán)； 4. 對(duì)下屬工作的監(jiān)督、檢查權(quán)； 5. 對(duì)下屬工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)； 6. 對(duì)下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 7. 銷(xiāo)售合同方案技術(shù)方面的指導(dǎo)權(quán)、銷(xiāo)售合同工程方面的建議權(quán)； 8. 生產(chǎn)部規(guī)章制度制定建議權(quán)； 9. 生產(chǎn)部經(jīng)理賦予的其他權(quán)利。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 與各辦事處的工作協(xié)調(diào)； 2. 與客戶(hù)關(guān)于開(kāi)局、維護(hù)的工作協(xié)調(diào)； 3. 與信院進(jìn)行技 術(shù)反饋方面的協(xié)調(diào)工作； 4. 與公司研發(fā)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)； 5. 與供應(yīng)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)； 6. 與車(chē)隊(duì)、辦公室等相關(guān)部門(mén)的工作協(xié)調(diào)。 崗位資格要求： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事整機(jī)生產(chǎn)維護(hù)工作 3 年以上。 崗位技能要求： 1. 熟悉通信行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 2. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、 語(yǔ)言表達(dá)能力； 35 3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)興趣； 4. 為人真誠(chéng)、工作勤懇敬業(yè) ， 具有很好的團(tuán)隊(duì)合 作意識(shí)； 5. 較強(qiáng)交流、溝通能力。 備注： 36 x 通信供應(yīng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 供應(yīng)部經(jīng) 理 崗位編號(hào) HYTXGY001 直接上級(jí) 主管副總裁（供應(yīng)） 所屬部門(mén) 供應(yīng)部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 5 崗位目的 全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部各項(xiàng)工作，保證滿(mǎn)足生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要。 工作職責(zé)： 1. 制定公司采購(gòu)計(jì)劃，保證滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，降低庫(kù)存成本； 2. 領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成采購(gòu)任務(wù)； 3. 參與公司全面質(zhì)量管理體系，使本部門(mén)所有員工全部滲透體系； 4. 內(nèi)部組織管理工作； 5. 完成主管副總裁交辦的其他工作。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施； 2. 組織收集和分析供應(yīng)商信 息、材料市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的采購(gòu)策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 3. 根據(jù)年度采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)材料需求、各部門(mén)物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫(kù)存情況，組織編制短期采購(gòu)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)按比質(zhì)、比價(jià)、公開(kāi)的原則，組織選擇合格供應(yīng)商，降低采購(gòu)成本和采購(gòu)周期； 5. 負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購(gòu)進(jìn)度，努力減少存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)，降低庫(kù)存成本； 6. 負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的采購(gòu)招標(biāo)及重大采購(gòu)評(píng)審工作，組織建立合同臺(tái)帳，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 7. 組織本部門(mén)人員和相關(guān)部門(mén)定期清點(diǎn)庫(kù)存、清理庫(kù)存積壓物資，確保合理庫(kù)存和原料庫(kù)的安全整潔； 8. 協(xié)調(diào)本部門(mén) 與生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系； 9. 組織采購(gòu)部質(zhì)量管理體系的建立，參與制定公司有關(guān)采購(gòu)質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況； 10. 組織制定和完善采購(gòu)管理、庫(kù)存管理、出入庫(kù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)控實(shí)施； 11. 負(fù)責(zé)采購(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)采購(gòu)人員； 12. 負(fù)責(zé)控制部門(mén)內(nèi)預(yù)算，降低采購(gòu)費(fèi)用成本； 13. 完成直接上級(jí)交辦的其他工作。 權(quán)力： 1. 采購(gòu)渠道、采購(gòu)策略的建議權(quán)和權(quán)限范圍內(nèi)的決策權(quán)； 2. 本部門(mén)人員的調(diào)配建議權(quán)； 3. 分管副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的采購(gòu)計(jì)劃的審核權(quán)； 4. 采購(gòu)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)； 5. 分管副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的合同 簽訂權(quán)； 6. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 7. 主管副總裁授予的其他權(quán)限。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)部門(mén)：生產(chǎn)副總裁、各部門(mén)； 2. 外部協(xié)調(diào)部門(mén)：各供應(yīng)商。 37 崗位資格要求： 1. 大學(xué)本科學(xué)歷，最好具有通信的相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 2. 熟悉 ISO9000 質(zhì)量管理體系，熟悉供應(yīng)鏈，另外對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)有所了解； 3. 在本行業(yè)有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位技能要求： 1. 熟練掌握 ISO9000 質(zhì)量管理體系，了解供應(yīng)鏈以及財(cái)務(wù)基本知識(shí)； 2. 能熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件，熟悉各種辦公設(shè)備的使用； 3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，具有很好的協(xié) 調(diào)能力及流利的語(yǔ)言表達(dá)能力，上下級(jí)之間的溝通能力； 4. 對(duì)新技術(shù)、新觀(guān)點(diǎn)有快速的接受能力。 備注： 38 x 通信質(zhì)管部崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 質(zhì)管部 崗位編號(hào) HYTXZG001 直接上級(jí) 主管副總 所屬部門(mén) 質(zhì)管部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理文件和 ISO9000 質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)該體系的正常運(yùn)作與年檢。 工作職責(zé)： 1. 組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)； 2. 組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系； 3. 負(fù)責(zé)公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系的運(yùn)作； 4. 公司內(nèi)部質(zhì)量檢查 ； 5. 部門(mén)內(nèi)部管理； 6. 完成主管副總交付的其它任務(wù)。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo)，制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)質(zhì)量管理培訓(xùn)； 3. 協(xié)助供應(yīng)部對(duì)采購(gòu)供應(yīng)商等的質(zhì)量保證能力評(píng)價(jià)； 4. 聯(lián)系、協(xié)助 ISO9000 認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)公司的年度審核； 5. 負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審核計(jì)劃，組織每年兩次內(nèi)部質(zhì)量審核； 6. 定期抽檢公司生產(chǎn)各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議； 7. 定期抽查研發(fā)、銷(xiāo)售各部門(mén)工作質(zhì)量控制，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議； 8. 組織對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析、處理，提出改進(jìn)措施，建立質(zhì)量事故處理檔案； 9. 負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)質(zhì)量處 理結(jié)果的落實(shí)情況； 10. 負(fù)責(zé)部門(mén)員工選拔、配備、評(píng)價(jià)、組織部門(mén)技能培訓(xùn)； 11. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 12. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬與其它部門(mén)、人員間關(guān)系； 13. 負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本； 14. 完成主管副總交辦的其它工作。 權(quán)力： 1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的