【導讀】崗位目的為客戶提供更多更好的產(chǎn)品，實現(xiàn)客戶價值；確保公司價值不斷提升，回報股東長遠利益；建設(shè)一流的管理團隊，創(chuàng)造良好的團隊氛圍；為全體員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提升其工作價值。過程進行監(jiān)督和控制；員工溝通交流和反應(yīng)問題的需求；

　　

【正文】 3. 組織公司財務(wù)分析，提供財務(wù)分析報告； 4. 監(jiān)督指導會計、現(xiàn)金出納管理； 5. 合理安排資金運用，保證滿足經(jīng)營活動資金需求； 6. 負責財務(wù)監(jiān)督與管理工作； 7. 內(nèi)部組織管理工作； 8. 完成直接上級交辦的其它工作。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助主管副總制定財務(wù)戰(zhàn)略，依此制定財務(wù)工作計劃； 2. 根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織和指導各部門編制財務(wù) 預算； 3. 匯總各部門預算，組織編制公司財務(wù)預算、成本計劃、利潤計劃； 4. 根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財務(wù)預算； 5. 監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況； 6. 定期組織財務(wù)決算； 7. 根據(jù)公司成本估算，提出成本控制指標建議； 8. 負責組織產(chǎn)品成本核算、研發(fā)成本核算、營銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項成本核算； 9. 定期組織編制財務(wù)狀況說明書，提供財務(wù)建議； 10. 監(jiān)督指導編制各類會計報表、票據(jù)，指導審核會計分類記賬，保證各類憑證真實、完整和合理； 11. 監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理； 12. 依據(jù)財務(wù)年度和月度資金計劃，提出資金籌措建議，保證資金供應(yīng)； 13. 監(jiān)督原材料采 購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬； 14. 監(jiān)督督促貨款回收與檢查，對不良債權(quán)處置提出合理建議； 15. 定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實； 16. 協(xié)助主管副總制定稅務(wù)籌劃，提出合法納稅和避稅的建議； 17. 配合 ISO9002 質(zhì)量管理，制定和完善財務(wù)管理的各項管理制度； 18. 負責指導、評價下屬員工，組織部門內(nèi)技能培訓； 19. 負責控制部門預算，降低費用成本。 權(quán)力： 1. 對各種分析表、預算報表、票據(jù)有審核權(quán)； 2. 對下級工作有檢查權(quán)； 3. 對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)； 4. 有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán)； 5. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價 權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：工商局、國稅局、財政局、地稅局、房產(chǎn)處、銀行等。 31 崗位資格要求： 1. 大專以上的學歷，財務(wù)會計專業(yè)或金融類專業(yè)； 2. 具有會計師資格， 5 年以上會計工作經(jīng)驗， 3 年以上會計管理經(jīng)驗，在財務(wù)經(jīng)理崗位上工作 1 年以上； 3. 系統(tǒng)地掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。 崗位技能要求： 1. 能夠熟練使用各種辦公軟件和財務(wù)管理軟件； 2. 具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 3. 堅持原則、廉潔奉公、具有會計專業(yè)技術(shù)資格； 4. 具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力、人 際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 備注： 32 x 通信生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位編號 HYTXSC001 直接上級 副總裁（生產(chǎn)） 所屬部門 生產(chǎn)部 工資級別 直接下屬人數(shù) 6人 崗位目的 負責組織公司生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時為客戶提供產(chǎn)品；負責組織售前、售后服務(wù)工作，提供技術(shù)保障；負責客戶培訓工作；負責研發(fā)的中試工作 工作職責： 1. 負責組織編制和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 負責生產(chǎn)部日常管理工作； 3. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)； 4. 負責生產(chǎn)部的內(nèi)部組織管理工作 ； 5. 完成主管副總交辦的其他任務(wù)； 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定生產(chǎn)部年度工作計劃和預算，并組織實施； 2. 及時收集和分析營銷部門反饋的生產(chǎn)需求和研發(fā)部門試制需求，做好生產(chǎn)準備； 3. 組織制定生產(chǎn)計劃，檢查計劃的執(zhí)行情況；對影響生產(chǎn)計劃實施的問題及時提供解決方案； 4. 組織公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計工作，以及制造成本的控制與管理工作； 5. 組織公司生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作； 6. 監(jiān)督檢查公司及外協(xié)廠的產(chǎn)品檢驗工作； 7. 組織參與重大質(zhì)量事故分析和處理工作； 8. 配合營銷部參與公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持和投標工作； 9. 組織參 與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的相關(guān)技術(shù)問題； 10. 負責在所主管部門內(nèi)部各環(huán)節(jié)全面貫徹執(zhí)行 ISO9002 質(zhì)量體系； 11. 組織制定和完善生產(chǎn)管理、車間管理等各項管理制度，并監(jiān)控實施； 12. 負責公司生產(chǎn)隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓； 13. 負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行； 14. 負責協(xié)調(diào)下屬各部門間關(guān)系，以及下屬部門與其他部門間關(guān)系 15. 負責控制部門預算，降低生產(chǎn)費用成本； 16. 完成公司交給的其他工作。 權(quán)力： 1. 公司生產(chǎn)計劃建議權(quán)； 2. 對生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)控權(quán)； 3. 對下屬部門的質(zhì)量管理有監(jiān)督 檢查權(quán)； 4. 銷售合同方案技術(shù)方面的指導權(quán)、銷售合同工程方面的建議權(quán)； 5. 對直接下屬調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)； 6. 對下屬工作的監(jiān)督、檢查權(quán)； 7. 對下屬工作爭議的裁決權(quán)； 8. 對下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 9. 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審核權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 外部：局方，信院，其他客戶； 2. 內(nèi)部：生產(chǎn)副總，公司高層、公司其他各部門等。 33 崗位資格要求： 1. 大學本科以上學歷。通信、電子、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 5 年以上工作經(jīng)驗，從事整機生產(chǎn)維護工作 3 年以上，在部門經(jīng)理級崗位工作 1 年以上。 崗位技能要求： 1. 熟悉通 信行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 2. 較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行 能力； 3. 較強的學習能力和學習興趣； 4. 為人真誠、工作勤懇敬業(yè) ， 具有很好的團隊合 作意識。 備注： 34 x 通信 生產(chǎn)部副經(jīng)理 崗位說明書 崗位名稱 生產(chǎn)部副經(jīng)理 崗位編號 HYTXSC002 直接上級 生產(chǎn)部經(jīng)理 所屬部門 生產(chǎn)部 工資級別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理組織公司生產(chǎn)工作，按時為客戶提供合格產(chǎn)品；負責組織售后服務(wù)工作，提供技術(shù)保障。 工作職責： 1. 協(xié)助生產(chǎn)部副經(jīng)理編制和執(zhí)行 生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 負責協(xié)助生產(chǎn)部日常管理工作，負責客戶咨詢、投訴工作；負責開局、維護人員的組織協(xié)調(diào)工作； 3. 參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)； 4. 負責本部門內(nèi)部的組織管理工作； 5. 完成直接上級及公司交辦的其他任務(wù)。 工作內(nèi)容 ： 1. 分解公司及生產(chǎn)部經(jīng)理下達的任務(wù)； 2. 安排相關(guān)人員完成相應(yīng)任務(wù)； 3. 在售后服務(wù)各環(huán)節(jié)全面貫徹執(zhí)行 ISO9002 質(zhì)量體系； 4. 負責員工隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)新員工盡快掌握開局、維護技能； 5. 負責本部門內(nèi)部預算計劃制定，控制內(nèi)部管理費用與成本； 6. 負責本部門內(nèi)部考核工作，與相關(guān)人員及部門合作，完成生 產(chǎn)部的考評工作； 7. 協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作關(guān)系； 8. 負責協(xié)調(diào)與客戶的開局、維護事宜； 9. 完成生產(chǎn)部經(jīng)理及公司交給的其他工作。 權(quán)力： 1. 公司生產(chǎn)建議權(quán)； 2. 對本部門考評制度修訂權(quán)； 3. 對直接下屬調(diào)配權(quán)，獎懲提名權(quán)； 4. 對下屬工作的監(jiān)督、檢查權(quán)； 5. 對下屬工作爭議的裁決權(quán)； 6. 對下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 7. 銷售合同方案技術(shù)方面的指導權(quán)、銷售合同工程方面的建議權(quán)； 8. 生產(chǎn)部規(guī)章制度制定建議權(quán)； 9. 生產(chǎn)部經(jīng)理賦予的其他權(quán)利。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 與各辦事處的工作協(xié)調(diào)； 2. 與客戶關(guān)于開局、維護的工作協(xié)調(diào)； 3. 與信院進行技 術(shù)反饋方面的協(xié)調(diào)工作； 4. 與公司研發(fā)部門的工作協(xié)調(diào)； 5. 與供應(yīng)部門的工作協(xié)調(diào)； 6. 與車隊、辦公室等相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。 崗位資格要求： 1. 大學本科以上學歷，通信、電子、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 5 年以上工作經(jīng)驗，從事整機生產(chǎn)維護工作 3 年以上。 崗位技能要求： 1. 熟悉通信行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 2. 較強的組織協(xié)調(diào)能力、 語言表達能力； 35 3. 較強的學習能力和學習興趣； 4. 為人真誠、工作勤懇敬業(yè) ， 具有很好的團隊合 作意識； 5. 較強交流、溝通能力。 備注： 36 x 通信供應(yīng)部經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 供應(yīng)部經(jīng) 理 崗位編號 HYTXGY001 直接上級 主管副總裁（供應(yīng)） 所屬部門 供應(yīng)部 工資級別 直接下屬人數(shù) 5 崗位目的 全面負責采購部各項工作，保證滿足生產(chǎn)、營銷、研發(fā)等各項業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要。 工作職責： 1. 制定公司采購計劃，保證滿足經(jīng)營活動需要，降低庫存成本； 2. 領(lǐng)導部門員工完成采購任務(wù)； 3. 參與公司全面質(zhì)量管理體系，使本部門所有員工全部滲透體系； 4. 內(nèi)部組織管理工作； 5. 完成主管副總裁交辦的其他工作。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定年度采購供應(yīng)計劃和預算，并組織實施； 2. 組織收集和分析供應(yīng)商信 息、材料市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 3. 根據(jù)年度采購計劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫存情況，組織編制短期采購計劃，并領(lǐng)導實施； 4. 負責按比質(zhì)、比價、公開的原則，組織選擇合格供應(yīng)商，降低采購成本和采購周期； 5. 負責對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購進度，努力減少存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)，降低庫存成本； 6. 負責權(quán)限范圍內(nèi)的采購招標及重大采購評審工作，組織建立合同臺帳，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 7. 組織本部門人員和相關(guān)部門定期清點庫存、清理庫存積壓物資，確保合理庫存和原料庫的安全整潔； 8. 協(xié)調(diào)本部門 與生產(chǎn)部、財務(wù)部等相關(guān)部門的工作關(guān)系； 9. 組織采購部質(zhì)量管理體系的建立，參與制定公司有關(guān)采購質(zhì)量管理及服務(wù)標準，并監(jiān)督檢查實施情況； 10. 組織制定和完善采購管理、庫存管理、出入庫管理等各項規(guī)章制度，并監(jiān)控實施； 11. 負責采購隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價采購人員； 12. 負責控制部門內(nèi)預算，降低采購費用成本； 13. 完成直接上級交辦的其他工作。 權(quán)力： 1. 采購渠道、采購策略的建議權(quán)和權(quán)限范圍內(nèi)的決策權(quán)； 2. 本部門人員的調(diào)配建議權(quán)； 3. 分管副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的采購計劃的審核權(quán)； 4. 采購預算內(nèi)費用的使用權(quán)； 5. 分管副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的合同 簽訂權(quán)； 6. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 7. 主管副總裁授予的其他權(quán)限。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)部門：生產(chǎn)副總裁、各部門； 2. 外部協(xié)調(diào)部門：各供應(yīng)商。 37 崗位資格要求： 1. 大學本科學歷，最好具有通信的相關(guān)專業(yè)， 2. 熟悉 ISO9000 質(zhì)量管理體系，熟悉供應(yīng)鏈，另外對財務(wù)基礎(chǔ)知識有所了解； 3. 在本行業(yè)有三年以上工作經(jīng)驗。 崗位技能要求： 1. 熟練掌握 ISO9000 質(zhì)量管理體系，了解供應(yīng)鏈以及財務(wù)基本知識； 2. 能熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件，熟悉各種辦公設(shè)備的使用； 3. 有團隊合作精神，能吃苦耐勞，具有很好的協(xié) 調(diào)能力及流利的語言表達能力，上下級之間的溝通能力； 4. 對新技術(shù)、新觀點有快速的接受能力。 備注： 38 x 通信質(zhì)管部崗位說明書 崗位名稱 質(zhì)管部 崗位編號 HYTXZG001 直接上級 主管副總 所屬部門 質(zhì)管部 工資級別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 建立、健全公司各種質(zhì)量標準、質(zhì)量管理文件和 ISO9000 質(zhì)量管理體系；負責該體系的正常運作與年檢。 工作職責： 1. 組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)范，并監(jiān)督落實； 2. 組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系； 3. 負責公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系的運作； 4. 公司內(nèi)部質(zhì)量檢查 ； 5. 部門內(nèi)部管理； 6. 完成主管副總交付的其它任務(wù)。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司年度質(zhì)量目標，制定本部門年度工作計劃和預算，并組織實施； 2. 負責組織公司各部門質(zhì)量管理培訓； 3. 協(xié)助供應(yīng)部對采購供應(yīng)商等的質(zhì)量保證能力評價； 4. 聯(lián)系、協(xié)助 ISO9000 認證機構(gòu)對公司的年度審核； 5. 負責制定內(nèi)部審核計劃，組織每年兩次內(nèi)部質(zhì)量審核； 6. 定期抽檢公司生產(chǎn)各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并提出質(zhì)量改進建議； 7. 定期抽查研發(fā)、銷售各部門工作質(zhì)量控制，并提出質(zhì)量改進建議； 8. 組織對質(zhì)量事故進行分析、處理，提出改進措施，建立質(zhì)量事故處理檔案； 9. 負責檢查各部門質(zhì)量處 理結(jié)果的落實情況； 10. 負責部門員工選拔、配備、評價、組織部門技能培訓； 11. 負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行； 12. 負責協(xié)調(diào)下屬與其它部門、人員間關(guān)系； 13. 負責控制部門預算，降低費用成本； 14. 完成主管副總交辦的其它工作。 權(quán)力： 1. 質(zhì)量標準的