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中青年教師培養(yǎng)計劃-資料下載頁

2025-09-15 18:10本頁面
  

【正文】 )有一定的教科研水平,能積極開展教科研活動,并有較高質量的教科研成果?! ≈星嗄杲處熍囵B(yǎng)計劃篇二  一、現(xiàn)狀分析:  學?,F(xiàn)有在職教職工126人,區(qū)學科帶頭人1人,區(qū)骨干教師9人。教職工隊伍穩(wěn)定,人心思進。但同時,存在著學科結構不合理,青年骨干教師支撐點少,尤其是教改科研意識較弱等問題。  二、培養(yǎng)目標:  通過23年的努力,培養(yǎng)一支由區(qū)學科帶頭人為龍頭,區(qū)骨干教師、及各類優(yōu)秀骨干教師組成的青年骨干教師隊伍?! ∪?、主要舉措:  強化學習,更新觀念,不斷提高自身理論水平?! ∪?的意識、觀念的更新比行為更重要。對青年教師的培養(yǎng)著重學習,尤其是教育、教學理念,相關理論知識的學習,及時把握教育發(fā)展的時代脈搏,從而增強教師認識 問題、分析問題、解決問題的能力。為此,要求青年骨干教師每月交一份讀書心得體會,每學期精讀一本教育專著,積極參加各類專家講座、學習,多角度吸收營 養(yǎng)。  加強校內“傳、幫、帶”活動,以課堂為載體,切實提高青年教師專業(yè)水平。下一頁更多精彩“中青年教師培養(yǎng)計劃”
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