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中青年教師培養(yǎng)計劃(存儲版)

2025-09-25 18:10上一頁面

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【正文】   主要指未到3年的青年教師。  四、具體措施  加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),塑造教師健全的人格。  (4)堅持參加兩字訓(xùn)練,期末上交并在校園內(nèi)進(jìn)行展覽并評比?! ∥濉⒕唧w要求:  指導(dǎo)老師:  A、每兩周檢查一次新老師的教案、作業(yè)并作一定的指導(dǎo)?! 青年教師的研討課、匯報課教案及反思。但同時,存在著學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理,青年骨干教師支撐點少,尤其是教改科研意識較弱等問題。  加強(qiáng)校內(nèi)“傳、幫、帶”活動,以課堂為載體,切實提高青年教師專業(yè)水平。  中青年教師培養(yǎng)計劃篇二  一、現(xiàn)狀分析:  學(xué)?,F(xiàn)有在職教職工126人,區(qū)學(xué)科帶頭人1人,區(qū)骨干教師9人?! 、每學(xué)期交一篇教學(xué)設(shè)計,兩篇教學(xué)隨筆。c、作業(yè)設(shè)計與批閱。  (2)創(chuàng)造機(jī)會組織青年教師外出聽課學(xué)習(xí),及時上交學(xué)習(xí)心得?! ∈顾麄兡軇偃螌W(xué)科教學(xué)和班主任工作。三是實行“青年教師導(dǎo)師制”,我們?yōu)槊课恍陆處煱才帕艘晃桓挥薪?jīng)驗的骨干教師為師傅,在教學(xué)工作、班主任工作、校外工作中 進(jìn)行“知、能、操、行”的傳、幫、帶?! 榕囵B(yǎng)出
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