大學青年教師培養(yǎng)計劃-資料下載頁
2025-09-07 13:24本頁面
【正文】 的的崗前培訓班 (包括由省教育廳組織的 “ 高校教師理論知識培訓 ” ，學院新教師上崗培訓 )，圓滿完成崗前培訓任務 ,并取得培訓合格證書。崗前培訓工作由院人事處統(tǒng)一布置安排。教師參加崗前培訓的考核結(jié)果記入個人業(yè)務檔案，作為教師資格認定和職務聘任的依據(jù)之一。凡沒有經(jīng)過崗前培訓的教師一律不得認定教師資格和晉升助教以上職務。 (二 )實行上課前試講制度，使學院教學質(zhì)量得到保證 青年教師到崗后 ，應根據(jù)各系安排的授課任務，認真?zhèn)湔n。在正式上課前 ,由各系部安排，系主任參加，在教研室內(nèi)部進行試講，并就試講情況提出具體參考建議。試講過程應做好記錄，包括時間、地點、參加人員、試講人、試講過程及內(nèi)容，參加人員發(fā)言、討論情況，具體建議等。對試講合格者，由相關系部填寫《教師試講考核表》。《教師試講考核表》一式三份，分別由系部、教務處、人事處保存?zhèn)浒浮? 新教師只有取得崗前培訓合格證和試講合格后，方可申請開課 (三 )積極倡導導師制，促使青年教師盡快過好教學科研關 下一頁更多精彩 “ 大學青年教師培養(yǎng)計劃 ”
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