3健全完善干部能上能下機(jī)制的意見和實(shí)施方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 健全完善干部能上能下機(jī)制的意見和實(shí)施方案 健全干部“能上能下”的常態(tài)機(jī)制 干部“能上能下”已是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，多年來(lái)，不少 地方在推進(jìn)干部能上能下方面進(jìn)行了大膽探索，收到...

2025-08-07 00:34

有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告-　　解決干部能上能下問(wèn)題，準(zhǔn)確地說(shuō)是干部能上不能下的問(wèn)題，是我國(guó)干部人事制度改革的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，也是干部人事制度改革的基本目標(biāo)之一。做好這項(xiàng)工作，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)?！　≡谑形M織部的領(lǐng)導(dǎo)下，由——區(qū)委組織部牽頭，——、——、——、——區(qū)縣委組織部共同對(duì)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)

2025-03-26 01:29

3關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告()-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共44頁(yè) 關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問(wèn)題的調(diào) 研報(bào)告1 解決干部能上能下問(wèn)題，準(zhǔn)確地說(shuō)是干部能上不能下的問(wèn)題， 是我國(guó)干部人事制度改革的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，也是干部人事制度改 革的...

2025-08-17 13:15

3關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問(wèn)題的調(diào) 研報(bào)告 文章標(biāo)題：關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研 報(bào)告 關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告 解決干部能上...

2025-08-17 13:35

3關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告_-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共44頁(yè) 關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問(wèn)題的調(diào) 研報(bào)告 解決干部能上能下問(wèn)題，準(zhǔn)確地說(shuō)是干部能上不能下的問(wèn)題， 是我國(guó)干部人事制度改革的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，也是干部人事制度改 革的基...

2025-08-17 13:43

貫徹公務(wù)員法堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”與貫徹黨的十七大精神的情況報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】貫徹《公務(wù)員法》堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”與貫徹黨的十七大精神的情況報(bào)告匯編 第15頁(yè)共15頁(yè) 貫徹《公務(wù)員法》堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下” 貫徹《公務(wù)員法》堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下” 貫...

2024-11-23 01:16

實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出、領(lǐng)導(dǎo)能上能下、薪酬能增能減深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革是關(guān)鍵-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出、領(lǐng)導(dǎo)能上能下、薪酬能增能減深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革是關(guān)鍵以勞動(dòng)、人事和分配三者改革為突破口，完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理，“深化企業(yè)內(nèi)部員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減的制度改革?！薄@是黨的十八屆三中全會(huì)在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》中對(duì)深化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部改革提出的明確要求。由此可見，實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出、領(lǐng)導(dǎo)能上能下、薪酬能增能減的

2025-04-17 08:57

貫徹公務(wù)員法堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”與貫徹黨的十七大全會(huì)精神作風(fēng)建設(shè)方案匯編doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】貫徹《公務(wù)員法》堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”與貫徹黨的十七大全會(huì)精神作風(fēng)建設(shè)方案匯編 第15頁(yè)共15頁(yè) 貫徹《公務(wù)員法》堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下” 貫徹《公務(wù)員法》堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”...

2024-11-23 01:16

有關(guān)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部改革創(chuàng)新的實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部改革創(chuàng)新的實(shí)施辦法(試行)第一條為激勵(lì)全市干部勇于改革創(chuàng)新、善于履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，進(jìn)一步營(yíng)造做事有底線、干事有遵循、遇事敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜紊鷳B(tài)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)等，結(jié)合句容實(shí)際，制定本辦法。第二條容錯(cuò)糾錯(cuò)是指：對(duì)干部在改革創(chuàng)新、履職擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)正派、未謀私利，但因非

2025-04-18 08:03

4論學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好省委三項(xiàng)機(jī)制能上能下傳導(dǎo)壓力上下同心追趕超越-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 論學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好省委三項(xiàng)機(jī)制能上能下傳導(dǎo) 壓力上下同心追趕超越 論學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好省委“三項(xiàng)機(jī)制”：能上能下傳導(dǎo)壓力上 下同心追趕超越 在省委建立實(shí)施的干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)...

2025-08-31 10:12

構(gòu)建激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)制度體系的思考-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 構(gòu)建激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)制度體系的思考 2016年政府工作報(bào)告中明確指出，要健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。如何建立集激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)于一體的制度體...

2025-09-21 23:33

5容錯(cuò)糾錯(cuò)交流講話-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 容錯(cuò)糾錯(cuò)交流發(fā)言 容錯(cuò)糾錯(cuò)始終伴隨紀(jì)監(jiān)工作全過(guò)程。座談這個(gè)話題很有意義。 一、建立制度?？倳浱岢觥叭齻€(gè)區(qū)分開來(lái)”后，集團(tuán)總部 2024年8月出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開...

2025-09-02 21:20

區(qū)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】區(qū)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法區(qū)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法第一條為充分調(diào)動(dòng)全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全區(qū)營(yíng)造干字為本、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己铆h(huán)境，根據(jù)《X省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》、《X市黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條容錯(cuò)糾錯(cuò)是指對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改

2025-03-15 17:46

干部能上不能下成因思考-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 干部能上不能下成因思考 推行干部能上能下制度是新時(shí)期干部制度改革的重點(diǎn)，也是 深化干部制度改革的關(guān)鍵。江澤民同志在**大報(bào)告中指出，要加 快干部制度改革步伐，尤其要在干部能上...

2025-09-20 04:37

區(qū)縣干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】區(qū)縣干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法區(qū)縣干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法第一條為充分調(diào)動(dòng)全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全市營(yíng)造干字為本、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脧恼h(huán)境，加快推進(jìn)“轉(zhuǎn)型X、美麗X、健康X、富裕X”建設(shè)，根據(jù)《X省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條適用對(duì)象及實(shí)施原則

2025-03-13 22:01

干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下講話提綱-展示頁(yè)

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