3健全完善干部能上能下機制的意見和實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共3頁 健全完善干部能上能下機制的意見和實施方案 健全干部“能上能下”的常態(tài)機制 干部“能上能下”已是一個老生常談的問題，多年來，不少 地方在推進干部能上能下方面進行了大膽探索，收到...

2025-08-07 00:34

有關(guān)黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設(shè)問題的調(diào)研報告-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設(shè)問題的調(diào)研報告-　　解決干部能上能下問題，準確地說是干部能上不能下的問題，是我國干部人事制度改革的一個關(guān)鍵問題，也是干部人事制度改革的基本目標之一。做好這項工作，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，有利于加強領(lǐng)導班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)?！　≡谑形M織部的領(lǐng)導下，由——區(qū)委組織部牽頭，——、——、——、——區(qū)縣委組織部共同對干部能上能下機制建設(shè)問題進行了調(diào)

2025-03-26 01:29

3關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設(shè)問題的調(diào)研報告()-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共44頁 關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設(shè)問題的調(diào) 研報告1 解決干部能上能下問題，準確地說是干部能上不能下的問題， 是我國干部人事制度改革的一個關(guān)鍵問題，也是干部人事制度改 革的...

2025-08-17 13:15

3關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設(shè)問題的調(diào)研報告-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共4頁 關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設(shè)問題的調(diào) 研報告 文章標題：關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設(shè)問題的調(diào)研 報告 關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設(shè)問題的調(diào)研報告 解決干部能上...

2025-08-17 13:35

3關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設(shè)問題的調(diào)研報告_-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共44頁 關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設(shè)問題的調(diào) 研報告 解決干部能上能下問題，準確地說是干部能上不能下的問題， 是我國干部人事制度改革的一個關(guān)鍵問題，也是干部人事制度改 革的基...

2025-08-17 13:43

貫徹公務(wù)員法堅持領(lǐng)導干部“能上能下”與貫徹黨的十七大精神的情況報告匯編-資料下載頁

【總結(jié)】貫徹《公務(wù)員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下”與貫徹黨的十七大精神的情況報告匯編 第15頁共15頁 貫徹《公務(wù)員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下” 貫徹《公務(wù)員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下” 貫...

2024-11-23 01:16

實現(xiàn)員工能進能出、領(lǐng)導能上能下、薪酬能增能減深化企業(yè)三項制度改革是關(guān)鍵-資料下載頁

【總結(jié)】實現(xiàn)員工能進能出、領(lǐng)導能上能下、薪酬能增能減深化企業(yè)三項制度改革是關(guān)鍵以勞動、人事和分配三者改革為突破口，完善制度、創(chuàng)新機制、強化管理，“深化企業(yè)內(nèi)部員工能進能出、管理人員能上能下、收入能增能減的制度改革?！薄@是黨的十八屆三中全會在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中對深化國有企業(yè)內(nèi)部改革提出的明確要求。由此可見，實現(xiàn)員工能進能出、領(lǐng)導能上能下、薪酬能增能減的

2025-04-17 08:57

貫徹公務(wù)員法堅持領(lǐng)導干部“能上能下”與貫徹黨的十七大全會精神作風建設(shè)方案匯編doc-資料下載頁

【總結(jié)】貫徹《公務(wù)員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下”與貫徹黨的十七大全會精神作風建設(shè)方案匯編 第15頁共15頁 貫徹《公務(wù)員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下” 貫徹《公務(wù)員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下”...

2024-11-23 01:16

有關(guān)建立容錯糾錯機制激勵干部改革創(chuàng)新的實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創(chuàng)新的實施辦法(試行)第一條為激勵全市干部勇于改革創(chuàng)新、善于履職盡責、敢于擔當作為，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，進一步營造做事有底線、干事有遵循、遇事敢擔當?shù)牧己谜紊鷳B(tài)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)等，結(jié)合句容實際，制定本辦法。第二條容錯糾錯是指：對干部在改革創(chuàng)新、履職擔當、推動發(fā)展過程中，勤勉盡責、作風正派、未謀私利，但因非

2025-04-18 08:03

4論學習貫徹落實好省委三項機制能上能下傳導壓力上下同心追趕超越-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共3頁 論學習貫徹落實好省委三項機制能上能下傳導 壓力上下同心追趕超越 論學習貫徹落實好省委“三項機制”：能上能下傳導壓力上 下同心追趕超越 在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯...

2025-08-31 10:12

構(gòu)建激勵和容錯糾錯制度體系的思考-資料下載頁

【總結(jié)】 構(gòu)建激勵和容錯糾錯制度體系的思考 2016年政府工作報告中明確指出，要健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。如何建立集激勵和容錯糾錯于一體的制度體...

2024-09-30 23:33

5容錯糾錯交流講話-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共7頁 容錯糾錯交流發(fā)言 容錯糾錯始終伴隨紀監(jiān)工作全過程。座談這個話題很有意義。 一、建立制度?？倳浱岢觥叭齻€區(qū)分開來”后，集團總部 2024年8月出臺了《關(guān)于貫徹落實“三個區(qū)分開...

2024-09-11 21:20

區(qū)干部容錯糾錯實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】區(qū)干部容錯糾錯實施辦法區(qū)干部容錯糾錯實施辦法第一條為充分調(diào)動全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全區(qū)營造干字為本、勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)牧己铆h(huán)境，根據(jù)《X省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》、《X市黨員干部容錯糾錯實施辦法（試行）》及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施辦法。第二條容錯糾錯是指對有關(guān)單位和個人在履職擔當、改

2025-03-15 17:46

干部能上不能下成因思考-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共9頁 干部能上不能下成因思考 推行干部能上能下制度是新時期干部制度改革的重點，也是 深化干部制度改革的關(guān)鍵。江澤民同志在**大報告中指出，要加 快干部制度改革步伐，尤其要在干部能上...

2024-09-29 04:37

區(qū)縣干部容錯糾錯實施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】區(qū)縣干部容錯糾錯實施辦法區(qū)縣干部容錯糾錯實施辦法第一條為充分調(diào)動全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全市營造干字為本、勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)牧己脧恼h(huán)境，加快推進“轉(zhuǎn)型X、美麗X、健康X、富裕X”建設(shè)，根據(jù)《X省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。第二條適用對象及實施原則

2025-03-13 22:01

干部激勵、容錯、能上能下講話提綱-展示頁

干部激勵、容錯、能上能下講話提綱-在線瀏覽

干部激勵、容錯、能上能下講話提綱-閱讀頁

干部激勵、容錯、能上能下講話提綱(文件)

干部激勵、容錯、能上能下講話提綱-全文預覽