正文內(nèi)容

干部政績考核機(jī)制思考-資料下載頁

2025-09-14 02:44本頁面

　　

【正文】，傾聽廣大人民群眾的呼聲，真正以群眾滿意不滿意，擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。總之，對領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核，不能只浮在表面，更要看實(shí)際效果。正如胡錦濤同志多次強(qiáng)調(diào)： “ 真正的政績是為官一任，造福一方的實(shí)績，是為黨和人民踏實(shí)工作的實(shí)績 ” 。這是對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的基本依據(jù)。

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

規(guī)章制度相關(guān)推薦

3機(jī)制關(guān)心村干部思考-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共2頁機(jī)制關(guān)心村干部思考建立健全經(jīng)濟(jì)激勵機(jī)制，經(jīng)濟(jì)上關(guān)心村干部。在**年6月、 7月兩次增加補(bǔ)助后，XX縣區(qū)“三職干部”每年可以拿到不少于 6000元的報酬。其他村干部提倡交叉任...

2025-08-18 00:10

創(chuàng)新干部選任機(jī)制思考-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共5頁創(chuàng)新干部選任機(jī)制思考圍繞加快培養(yǎng)年輕干部，優(yōu)化局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，去年 10月，我們在XX市人才評價推薦中心的大力支持下，首次運(yùn)用干部素質(zhì)能力測試的方法，公開選拔了一批優(yōu)...

2025-09-14 01:53

干部機(jī)制的調(diào)查與思考-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共14頁干部機(jī)制的調(diào)查與思考如何實(shí)現(xiàn)干部能上能下，特別是解決好能下的問題，是長期困擾干部工作的突出問題，也是當(dāng)前深化干部制度改革的關(guān)鍵環(huán) 節(jié)。近幾年來，*縣按照中央和省市委關(guān)于...

2025-09-20 05:02

對考核評估機(jī)制的若干思考-資料下載頁

【總結(jié)】對考核評估機(jī)制的若干思考考核評估機(jī)制的核心是崗位目標(biāo)責(zé)任制，也就是以指標(biāo)體系為核心，責(zé)任體系為基礎(chǔ)，考核體系為動力，輻射形成目標(biāo)管理網(wǎng)絡(luò)，使績效聯(lián)動提拔，提拔牽動績效，達(dá)到良性循環(huán)，不斷優(yōu)化，...

2025-09-21 20:18

基層干部政績觀偏差的觀察與思考-資料下載頁

【總結(jié)】基層干部政績觀偏差的觀察與思考　　農(nóng)村基層干部的政績觀決定了平時的工作取向，對整個農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展至關(guān)重要。筆者在與一些農(nóng)村基層干部交流過程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)同志在為誰創(chuàng)造政績、如何樹立政績等觀念方面出現(xiàn)了一些偏差，主要體現(xiàn)在：　　一是樹立政績的意識存在偏差，體現(xiàn)在過于求穩(wěn)，造成發(fā)展滯緩。一些農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為：當(dāng)前農(nóng)村工作的主要目的就是保穩(wěn)定，只要不出事，沒有功勞也有苦勞;有許多基層干部基

2025-02-04 20:16

干部實(shí)績考核思考-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共10頁干部實(shí)績考核思考黨的**屆**全會通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》指出：“抓緊制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實(shí)績考核評價標(biāo)準(zhǔn)?！笨茖W(xué)的干部實(shí)績評價標(biāo)...

2025-09-14 02:39

對建立完善干部實(shí)績考核機(jī)制的探索與思考[精選多篇]-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：對建立完善干部實(shí)績考核機(jī)制的探索與思考對建立完善干部實(shí)績考核機(jī)制的探索與思考李中鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、人武部長居曉年對干部進(jìn)行實(shí)績考核，是加強(qiáng)各級干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。十七大報告也強(qiáng)...

2025-10-04 22:58

干部實(shí)績考核機(jī)制調(diào)研報告-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：干部實(shí)績考核機(jī)制調(diào)研報告提供一篇調(diào)研報告，為您提供幫助！為加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，該縣在干部考核的目標(biāo)體系設(shè)置、方法措施完善、考核結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行...

2024-11-14 19:53

干部實(shí)績考核機(jī)制調(diào)研報告-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共6頁干部實(shí)績考核機(jī)制調(diào)研報告提供一篇調(diào)研報告，為您提供幫助。為加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，該縣在干部考核的目標(biāo)體系設(shè)置、方法措施完善、考 ...

2025-09-14 02:39

如何完善干部平時考核機(jī)制-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：如何完善干部平時考核機(jī)制如何完善干部平時考核機(jī)制黨的十八大對深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍作出了全面部署，強(qiáng)調(diào)要完善干部考核評價機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀。貫徹落...

2024-11-14 18:42

干部包保量化考核機(jī)制-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：干部包保量化考核機(jī)制干部包保量化考核機(jī)制一、目的為了規(guī)范和提高車間管理人員的工作職能，更好的發(fā)揮車間干部的工作創(chuàng)造性、科學(xué)性的開展工作，全面提高車間各項(xiàng)管理工作秩序化，提高車間整體管理...

2024-11-14 19:53

領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核心得體會大全-資料下載頁

【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核心得體會（大全）第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核心得體會（大全）【篇一】真理往往掌握在廣大人民群眾手中，群眾的“臉色”直接檢驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部工作的“成色”，群眾的“好口碑”才是政績出彩的“好獎杯”。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固宗旨意識，把群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干事創(chuàng)業(yè)全過程，堅決把一切為民之事、安民之事、利民之事、富民之事辦好辦實(shí)，做

2025-04-02 06:04

干部考察長效機(jī)制的思考-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共3頁干部考察長效機(jī)制的思考建立健全科學(xué)合理的干部考察長效機(jī)制，對于全面考核和準(zhǔn) 確評價各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績，積極推進(jìn)全面小康社會建設(shè)與和諧社會建設(shè)，有著重大的...

2025-09-20 04:17

5企業(yè)黨務(wù)干部保護(hù)機(jī)制思考-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共2頁企業(yè)黨務(wù)干部保護(hù)機(jī)制思考為充分調(diào)動黨務(wù)干部的工作積極性，該縣緊貼非公企業(yè)實(shí)際，依據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)，構(gòu)建了比較完整的非公企業(yè)黨務(wù)干部的五大保護(hù)機(jī)制。一是雙向介入機(jī)制。包括...

2025-08-28 21:22