干部教育培訓創(chuàng)新研究報告-資料下載頁
2024-09-23 02:41本頁面
【正文】 ，還應把立足點放在基層教育培訓，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、成校作為基層培訓的課堂，造就眾多的農(nóng)村行政管理和企業(yè)經(jīng)營管理的干部隊伍，推進 “ 三化一轉(zhuǎn)移 ” 進程，培養(yǎng)學習型基層干部，為實現(xiàn) “ 兩個率先 ” 構(gòu)筑強大的 “ 指揮部 ” ，為培養(yǎng)學習型干部，在方法上，新時期干部培訓工作應突出四個方面。 一是豐富內(nèi)容，突出一個 “ 新 ” 字。按照培養(yǎng)與時俱進的高素質(zhì)干部隊伍的要求，以培養(yǎng)造就新型領(lǐng)導干部為重點?？茖W設置教育培訓內(nèi)容，逐步完善干部教育培訓的課程體系。既要有新 第 9 頁 共 10 頁 品課程也要有精品課程。既要有堅持不懈地開展政治理論培訓，又要加大前沿學科、行為學科和方法論等新知識的教育培訓的比重。 二是創(chuàng)新方式，注重一個 “ 活 ” 字。首先是培養(yǎng)學員的團隊精神，塑造良好的學風和過硬的作風。其次是運用現(xiàn)代化手段培訓，實施電化教育，利用網(wǎng)絡技術(shù)等現(xiàn)代化手段開展培訓，以解決師資力量不足的問題。再次是實例培訓，實施實例教育，能夠更加貼近實際，增強培訓的針對 性、實效性和互動性，提高干部分析和解決實際問題的能力，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化成果和三農(nóng)工作中遇到的熱點難點編寫教材組織培訓。多辦、快辦一些內(nèi)容豐富、形式多樣的短期實用技術(shù)培訓班和專題講座，同時充實領(lǐng)導干部急需的知識和技能，起到快速 “ 充電 ” 的效果。 三是提高質(zhì)量，落實一個 “ 考 ” 字。嚴格堅持 “ 述學、考學、評學 ” 制度，防止走過場，把這一制度與考察干部結(jié)合起來。黨校、成校培訓實行嚴格的單科結(jié)業(yè)考試或畢業(yè)考試，并把成績公示于眾，以學風定表現(xiàn)，以學習成績論英雄，不斷增強學習動力，使參學對象真正學有所獲， 組織理論和業(yè)務知識測評，使學員學習之弦不松、動力不減。 四是導向牽動，著力一個 “ 用 ” 字。堅持學用結(jié)合，把干部培訓工作與干部任用工作緊密結(jié)合起來，樹立良好的學習環(huán)境和用人導向，在選拔任用干部時，一定要按照中央提出的 “ 靠得住、 第 10 頁 共 10 頁 有本事 ” 的要求，在堅持把德放在第一位的同時，必須大膽選拔任用有真才實學、具有全局眼光、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，在全社會形成正確的用人導向，同時，要進一步加大干部競爭上崗和公開招考工作的力度，激勵干部自學成才，變要我學為我要學，不斷增強干部學習的主動性和自覺性。 關(guān) 于干部教育培訓的問題研究，涉及到方方面面，還得研究如何構(gòu)建農(nóng)民通往市場的橋梁，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中提高農(nóng)民組織化程度，這不僅是干部教育培訓的問題，還要組織廣大農(nóng)民的觀念更新、技術(shù)培訓等，通過教育培訓為實現(xiàn) “ 兩個率先 ” 打下堅實基礎。
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1