干部教育培訓(xùn)的若干思考-資料下載頁
2025-09-14 02:35本頁面
【正文】 干部教育培訓(xùn)機(jī)制 推行 “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)，根本的是要?jiǎng)?chuàng)新干部教育培訓(xùn)制度，從制度上探索建立符合 “ 個(gè)性化 ” 要求的干部教育培訓(xùn) 第 7 頁 共 8 頁 長效機(jī)制。 要建立 “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)責(zé)任機(jī)制。要按照責(zé)任明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的要求，建立 “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)責(zé)任機(jī)制，把干部教育培訓(xùn)的責(zé)任分解落實(shí)到各相關(guān)單位，明確各級組織部門牽頭負(fù)責(zé)、歸口管理，重點(diǎn)抓好對 “ 個(gè)性化 ” 干部培訓(xùn)需求的調(diào)查摸底，并制定干部 “ 個(gè)性化 ” 年度 培訓(xùn)工作計(jì)劃；各級黨校具體負(fù)責(zé)抓好對干部 “ 個(gè)性化 ” 培訓(xùn)的日常教學(xué)和管理。同時(shí)，要制定 “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)考核制度，加大對 “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)的考核力度，由上級主管部門定期組織開展考核，并把考核的情況作為單位組織工作目標(biāo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)政績考核的重要內(nèi)容，確保 “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)到位、措施落實(shí)到位。 要制定 “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)評估體系。要根據(jù) “ 簡便易行、重點(diǎn)突出 ” 的原則，科學(xué)制定《 “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)評估體系》，增強(qiáng) “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)的可操作性。一方面，要突出對培訓(xùn)實(shí)施主體的 評估，主要評估教學(xué)條件、師資力量；另一方面，要突出對培訓(xùn)對象的評估，主要評估培訓(xùn)對象在“ 個(gè)性化 ” 培訓(xùn)中的效果。要通過對 “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)評估，促進(jìn) “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行。 要完善 “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。一方面，要建立 “ 個(gè)性化 ” 干部教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對在 “ 個(gè)性化 ” 干部教 第 8 頁 共 8 頁 育培訓(xùn)工作考核評估中評為優(yōu)秀的培訓(xùn)實(shí)施主體，要進(jìn)行重獎(jiǎng)，以形成良好的干部教育培訓(xùn)工作導(dǎo)向。另一方面，要強(qiáng)化干部“ 學(xué)用結(jié)合 ” 措施。要建立 “ 個(gè)性化 ” 干部培訓(xùn)檔案，把每個(gè)干部參加 “ 個(gè)性化 ” 培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成 績與表現(xiàn)、黨性鍛煉情況記入《 “ 個(gè)性化 ” 干部培訓(xùn)登記表》，并作為干部考核、使用的重要依據(jù)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。
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