干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案-資料下載頁
2025-09-14 02:29本頁面
【正文】 。 第 9 頁 共 11 頁 （三）集中攻堅階段（ 8 月。 10 月） 基本要求。在鞏固第二階段成果的基礎(chǔ)上，集中破解一批制約經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的難 點問題。 １ .集中破解難題。針對金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)，研究梳理我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、農(nóng)民增收、項目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)等方面存在的難題，集中攻堅破難。特別是在開展千個項目調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長攻堅行動中，要通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。 。對現(xiàn)有行政審批事項進(jìn)行全面清理，最大限度地進(jìn)行精簡，能夠下放的審批權(quán)力一律下放。對保留的審批項目，本著 “ 流程最短、效率最高 ” 的原則，簡化審批環(huán)節(jié)，最大限度地削減前置性條件，提高審批效率，改善服務(wù)質(zhì)量。 （四）深化拓展階段（ 11 月 12 月） 基本要求。建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，認(rèn)真組織群眾進(jìn)行評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴(kuò)大活動成果。 。把制度建設(shè)貫穿活動始終。對制度的制定和運行情況進(jìn)行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。 。認(rèn)真總結(jié)開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動情況，明確進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施。 第 10 頁 共 11 頁 四、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市發(fā)改委 “ 干部 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、主任袁志剛同志任組長，黨組副書記、副主任、市重點辦主任龐秋原同志任副組長，其他黨組成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，助理調(diào)研員徐光亮同志兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，王榮啟、鄭國安、劉東來、崔建軍為辦公室成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)活動的謀劃部署、組織落實和檢查督導(dǎo)。 （二）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶動作用。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，帶頭研究影響改革發(fā)展的深層次矛盾，帶頭破解工作難題，帶頭開展創(chuàng)新實踐，帶頭創(chuàng)立科學(xué)發(fā)展的新業(yè)績。 （三）創(chuàng)新活動方式。堅持把創(chuàng)新的精神貫穿 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動始終，進(jìn)一步解放思想，在搞好輔導(dǎo)、論壇等活動的基礎(chǔ)上，鼓勵和支持各室處在高標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，組織各具特色的自選動作，豐富活動方式，創(chuàng)造新的經(jīng)驗，努力使“ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動有聲有色、富有成效。 （四）注重總結(jié)提高。堅持邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊整改、邊提高，及時梳理總結(jié)成功做法和經(jīng)驗，努力把鮮活的實踐上升為規(guī)律性認(rèn)識，用以指導(dǎo)今后工作，使 “ 為民、高效、公正、廉潔 ”的理念真正深入人心，為加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持經(jīng) 第 11 頁 共 11 頁 濟(jì)平穩(wěn) 較快發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
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