【正文】 以及目標(biāo)任務(wù)，建立社會評價機(jī)制。對街道社區(qū)干部履職情況進(jìn)行綜合評議定檔，對因工作不作為、亂作為在考核和評議處在末位的，一年給予警示，兩年待崗培訓(xùn)。評議結(jié)果及時向社會公開。（五）下力精簡會議、文件，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)。嚴(yán)格會議審批，控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時間，能由部門召開的會議不以街道黨委、政府名義召開。簡化會議程序，縮短會議時間。減少文件制發(fā)數(shù)量，控制文件發(fā)放范圍，做到少發(fā)文，發(fā)短文。三項制度是：（一）建立健全學(xué)習(xí)教育制度。抓學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，努力養(yǎng)成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。廣大干部要努力轉(zhuǎn)變不愿學(xué)習(xí)或滿足于一知半解的風(fēng)氣，堅決糾正借口工作忙不學(xué)習(xí)或敷衍了事的做法，緊密結(jié)合各自工作實(shí)際，向書本學(xué)、實(shí)踐學(xué)、群眾學(xué)，教育廣大干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，切實(shí)解決不想學(xué)、不會學(xué)，學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入、不經(jīng)常等問題，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型的干部隊伍。（二）建立健全機(jī)關(guān)效能提升制度。努力養(yǎng)成真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好風(fēng)氣。重點(diǎn)解決工作不落實(shí)、責(zé)任不落實(shí)的問題，努力營造“敢干事、能干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，做到“說了就算、定了就干、干就干好”，把工作一件一件抓實(shí)抓好。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)新行政管理體制、量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)競爭上崗和輪崗交流、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)的好做法，認(rèn)真總結(jié)推行公開承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、“一站式”服務(wù)等好制度，形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度體系。（三）建立健全目標(biāo)考核獎懲制度。積極探索把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)納入街道干部目標(biāo)管理的具體辦法，探索用為民指數(shù)、廉情指數(shù)、效能指數(shù)考核作風(fēng)建設(shè)的具體辦法，探索建立黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象和基層群眾經(jīng)常性評價干部作風(fēng)的具體辦法；探索把干部作風(fēng)建設(shè)與年終目標(biāo)考核、評先評優(yōu)、懲戒問責(zé)相結(jié)合的具體辦法，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核獎懲的制度體系。四、實(shí)施步驟整個活動分為“宣傳動員、整體推進(jìn)、總結(jié)評議”三個階段：（一）宣傳動員階段（3 月中旬）這一階段的基本要求是：精心謀劃、周密安排、迅速行動、形成聲勢。著力抓好四個環(huán)節(jié)：動員部署，營造氛圍。3月27日召開全街道干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。同時要通過標(biāo)語等形式大力宣傳這次活動的目的意義，形成良好的輿論氛圍。集中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。3 月中旬，要在街道社區(qū)干部中集中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)重點(diǎn)是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述；胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上的講話，《黨章》、《公務(wù)員法》。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一要求，對學(xué)習(xí)教育的方式、時間以及效果檢驗等作出具體安排，保證黨員干部受教育覆蓋面達(dá)100%。查擺問題，征求意見。３月下旬，街道干部要圍繞干部思想、工作、精神、廉政等方面，開展“六查六看”活動，即：一查思想作風(fēng)，看有無因循守舊、不思進(jìn)取等問題；二查服務(wù)態(tài)度，看有無推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；三查工作紀(jì)律，看有無遲到早退、游戲聊天等問題；四查精神狀態(tài)，看有無萎靡不振、得過且過等問題；五查政治紀(jì)律，看有無有令不行、有禁不止等問題；六查廉潔自律，看有無以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。在此基礎(chǔ)上，通過設(shè)立征求意見箱、舉報電話等方式，面向企業(yè)、服務(wù)對象和社會各界,廣泛征求意見建議。公開承諾，接受監(jiān)督。3 月下旬，街道領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本人分管的工作重點(diǎn)，確定承諾事項，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾，提高工作效率，明確具體措施，作出公開承諾。（二）整體推進(jìn)階段(3月下旬－10月底)這一階段的主要任務(wù)是：圍繞認(rèn)真抓好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)主要舉措的落實(shí)，著力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高服務(wù)水平，讓廣大人民群眾切實(shí)看到活動成效。主要抓好四項工作：開展“包社區(qū)調(diào)研”活動。機(jī)關(guān)干部安排一周時間到所包社區(qū)調(diào)研，并撰寫“包社區(qū)手記”和調(diào)研報告，研究問題、提出對策。街道活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織調(diào)研成果交流，定期通報調(diào)研情況。開展“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動。全街道31名干部深入社區(qū)，重點(diǎn)解決企業(yè)改革發(fā)展、項目建設(shè)和重點(diǎn)工程建設(shè)、保障和改善民生、社會穩(wěn)定等4個方面的問題（工作組名單附后）。在街道干部中深入開展“一助一”、“多助一”幫扶活動。建立便民服務(wù)中心，深入推進(jìn)“效能革命”。簡化機(jī)關(guān)辦事程序，完善工作流程，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，出臺一批便民、利民、惠民的服務(wù)措施。對街道社區(qū)干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。在10 月中下旬，街道黨委、政府通過民主測評、個別座談、群眾評議等方式，對街道干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。懲治“不作為、亂作為”行為。街道紀(jì)委、組織采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報等形式，對街道干部進(jìn)行檢查抽查。對不作為、亂作為的典型案例，及時通報；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。第三階段：總結(jié)評議階段（11月）這一階段的主要任務(wù)是：認(rèn)真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴(kuò)大活動成果，建立健全制度體系。重點(diǎn)抓好三項內(nèi)容：建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。要把制度建設(shè)貫徹活動始終，認(rèn)真研究，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。要著重建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機(jī)關(guān)效能、目標(biāo)考核獎懲、督導(dǎo)檢查等相關(guān)制度。進(jìn)行全面總結(jié)。各社區(qū)各部門要對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施。表彰先進(jìn)。街道黨委、政府年底召開全街道“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、評選出的“人民群眾滿意公仆”予以表彰。五、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動在街道黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。街道黨委、政府成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個活動的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動的日常工作。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮帶動示范作用，帶頭加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，帶頭研究影響改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次矛盾，帶頭破解科學(xué)發(fā)展難題，帶頭處理人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到一級抓一級，一級帶一級。要結(jié)合工作職能、立足崗位實(shí)踐，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和模式，不斷增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。廣泛宣傳，形成聲勢。充分運(yùn)用廣播、板報等多種形式，廣泛深入地宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各項部署和要求，宣傳活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳活動的成效和人民群眾的呼聲反映。同時，抓住個別反面典型，進(jìn)行通報，在全街道形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢。加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。堅持把加強(qiáng)督導(dǎo)檢查貫穿活動始終，街道“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)，開展督促檢查，組織不定期的明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題。街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立監(jiān)督電話，向社會公布。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾的監(jiān)督作用，通過開展民主評議等形式，推動影響作風(fēng)建設(shè)突出問題的解決。