5市委辦干部作風(fēng)建設(shè)實施方案-資料下載頁
2024-09-11 22:13本頁面
【正文】 干部作風(fēng)建設(shè)的意見，進一步查找自身問題，鞏固整改成果，防止問題反彈。 第三階段：建章立制、總結(jié)提高（ 11— 12 月） 主要任務(wù)是。查漏補缺，總結(jié)提高，建立長效機制。 （室、局、中心、隊）和個人要對照整改方案，結(jié)合一年來工作情況，進行查漏補缺，完善提高，對活動中解決的具體問題形成書面報告。 ，進一步健全和落實有關(guān)制度，形成長效機制，推動作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)?；?、制度化。 《 2024 年 全市干部作風(fēng)建設(shè)工作方案》的要求，迎接市直單位作風(fēng)建設(shè)情況的公開民主評議，確保獲得 “ 作風(fēng)建設(shè)滿意單位 ” 稱號。 ， 第 8 頁 共 9 頁 總結(jié)成績，表彰先進。 四、工作要求 ，精心組織。加強干部作風(fēng)建設(shè)做表率活動在市委秘書長會議領(lǐng)導(dǎo)下進行。成立市委辦加強干部作風(fēng)建設(shè)做表率活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉明同志任組長，涂碧波、鄭春階、劉李波、姚進芝同志任副組長。市委秘書長會議成員要對分管部門開展加強干部作風(fēng)建設(shè)做表率活動具體負責，各科（室、局、中心、隊）主 要負責人為本部門加強干部作風(fēng)建設(shè)做表率活動直接責任人。 ，自覺參與。加強干部作風(fēng)建設(shè)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的有力保證，是促進工作發(fā)展和自我完善的強大動能。全辦干部職工要主動參與到加強干部作風(fēng)建設(shè)做表率活動之中，真正有觸動、有收獲、有轉(zhuǎn)變、有提高。 ，注重結(jié)合?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要對干部作風(fēng)建設(shè)進展情況進行經(jīng)常性的督查。對影響市委辦整體形象，導(dǎo)致年終測評扣分的科室和個人，要實行年底評先評優(yōu) “ 一票否決 ” ，并追究相關(guān)人 員責任。各科（室、局、中心、隊）要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，把作風(fēng)建設(shè)與先進性建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，與創(chuàng)新工作方法、增強個人能力結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、整體推進。 ，務(wù)求實效。要結(jié)合實際，建立健全長效機制，做到從制度上、機制上確保作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、常抓常新，努力 第 9 頁 共 9 頁 把市委辦建設(shè)成為為民、務(wù)實、清廉、高效、和諧的表率機關(guān)。
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