5市委辦干部作風建設實施方案-資料下載頁
2025-09-02 22:13本頁面
【正文】 干部作風建設的意見，進一步查找自身問題，鞏固整改成果，防止問題反彈。 第三階段：建章立制、總結提高（ 11— 12 月） 主要任務是。查漏補缺，總結提高，建立長效機制。 （室、局、中心、隊）和個人要對照整改方案，結合一年來工作情況，進行查漏補缺，完善提高，對活動中解決的具體問題形成書面報告。 ，進一步健全和落實有關制度，形成長效機制，推動作風建設的經常化、制度化。 《 2024 年 全市干部作風建設工作方案》的要求，迎接市直單位作風建設情況的公開民主評議，確保獲得 “ 作風建設滿意單位 ” 稱號。 ， 第 8 頁 共 9 頁 總結成績，表彰先進。 四、工作要求 ，精心組織。加強干部作風建設做表率活動在市委秘書長會議領導下進行。成立市委辦加強干部作風建設做表率活動領導小組，由劉明同志任組長，涂碧波、鄭春階、劉李波、姚進芝同志任副組長。市委秘書長會議成員要對分管部門開展加強干部作風建設做表率活動具體負責，各科（室、局、中心、隊）主 要負責人為本部門加強干部作風建設做表率活動直接責任人。 ，自覺參與。加強干部作風建設是全面落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的有力保證，是促進工作發(fā)展和自我完善的強大動能。全辦干部職工要主動參與到加強干部作風建設做表率活動之中，真正有觸動、有收獲、有轉變、有提高。 ，注重結合?；顒宇I導小組要對干部作風建設進展情況進行經常性的督查。對影響市委辦整體形象，導致年終測評扣分的科室和個人，要實行年底評先評優(yōu) “ 一票否決 ” ，并追究相關人 員責任。各科（室、局、中心、隊）要緊密結合業(yè)務工作實際，把作風建設與先進性建設、黨風廉政建設，與創(chuàng)新工作方法、增強個人能力結合起來，統(tǒng)籌安排、整體推進。 ，務求實效。要結合實際，建立健全長效機制，做到從制度上、機制上確保作風建設常抓不懈、常抓常新，努力 第 9 頁 共 9 頁 把市委辦建設成為為民、務實、清廉、高效、和諧的表率機關。
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