5市委辦干部作風建設(shè)實施方案(完整版)
【正文】 “ 為領(lǐng)導(dǎo) 服務(wù)、為部門和基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù) ” 的能力和水平。一是積極創(chuàng)建學習型機關(guān)。認真落實市委關(guān)于開展學習實踐活動的有關(guān)部署，組織全體干部職工開展 “ 我為科學發(fā)展獻一策 ” 活動。堅持解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，確保達到 提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目的。進一步健全和完善學習培訓制度，發(fā)揮理論學習中心組的示范帶動作用，不斷豐富學習內(nèi)容，努力創(chuàng)新學習形式，進一步增強學習的針對性和實效性。各塊工作按照 “ 組織嚴密、規(guī)范有序、精簡節(jié)約、運轉(zhuǎn)高效 ” 的要求，公開服務(wù)承諾，并堅決兌現(xiàn)。 督促檢查。 業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 安全保衛(wèi)。 中心工作。 “ 萬名干部下基層，排憂解難促發(fā)展 ” 活動。 月份，組織整改落實情況回頭看，以調(diào)查問卷的形式廣泛征求市直有關(guān)單位和聯(lián)系村、聯(lián)系 社區(qū)、聯(lián)系企業(yè)對市委辦干部作風建設(shè)的意見，進一步查找自身問題，鞏固整改成果，防止問題反彈。加強干部作風建設(shè)做表率活動在市委秘書長會議領(lǐng)導(dǎo)下進行。對影響市委辦整體形象，導(dǎo)致年終測評扣分的科室和個人，要實行年底評先評優(yōu) “ 一票否決 ” ，并追究相關(guān)人 員責任。 ，務(wù)求實效。市委秘書長會議成員要對分管部門開展加強干部作風建設(shè)做表率活動具體負責，各科（室、局、中心、隊）主 要負責人為本部門加強干部作風建設(shè)做表率活動直接責任人。查漏補缺，總結(jié)提高，建立長效機制。廣泛征求意見，梳理查找問題，認真剖析原因，提出整改措施，明確整改責任，分步落實整改。 第 6 頁 共 9 頁 三、實施步驟 市委辦 “ 加強干部作風建設(shè)做表率 ” 活動分三個階段實施： 第一階段：宣傳發(fā)動、提高認識（ 3— 4 月） 主要任務(wù)是。 老干工作。 信息工作。 政工人事。對各單位報送的請示、報告、代擬文稿，符合辦文要求的，一般在 2 個工作日內(nèi)完成初審；不符合辦文要求的，在 1 個工作日內(nèi)退還來文單位修改。健全管理制度，堅持秘書長會議
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