5市委辦干部作風建設實施方案(參考版)
2024-09-11 22:13本頁面
【正文】 。 ，務求實效。對影響市委辦整體形象，導致年終測評扣分的科室和個人，要實行年底評先評優(yōu) “ 一票否決 ” ，并追究相關人 員責任。 ，注重結合。加強干部作風建設是全面落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的有力保證，是促進工作發(fā)展和自我完善的強大動能。市委秘書長會議成員要對分管部門開展加強干部作風建設做表率活動具體負責，各科（室、局、中心、隊）主 要負責人為本部門加強干部作風建設做表率活動直接責任人。加強干部作風建設做表率活動在市委秘書長會議領導下進行。 ， 第 8 頁 共 9 頁 總結成績，表彰先進。 ，進一步健全和落實有關制度，形成長效機制，推動作風建設的經(jīng)?；?、制度化。查漏補缺，總結提高，建立長效機制。 月份，組織整改落實情況回頭看，以調(diào)查問卷的形式廣泛征求市直有關單位和聯(lián)系村、聯(lián)系 社區(qū)、聯(lián)系企業(yè)對市委辦干部作風建設的意見，進一步查找自身問題，鞏固整改成果，防止問題反彈。 第 7 頁 共 9 頁 ，根據(jù)測評情況召開作風建設專題支部民主生活會，深入分析問題成因，逐條逐項制定整改方案，明確整改時限和責任人。 持對優(yōu)質服務無差錯競賽活動進行日?？己撕驮碌卓偨Y，發(fā)現(xiàn)情況及時通報。廣泛征求意見，梳理查找問題，認真剖析原因，提出整改措施，明確整改責任，分步落實整改。 “ 萬名干部下基層，排憂解難促發(fā)展 ” 活動。 ，統(tǒng)一思想認識，明確具體要求，部署工作任務。 （室、局、中心、隊）負責人會議，認真?zhèn)鬟_全市干部作風建設工作會議的有關精神。 第 6 頁 共 9 頁 三、實施步驟 市委辦 “ 加強干部作風建設做表率 ” 活動分三個階段實施： 第一階段：宣傳發(fā)動、提高認識（ 3— 4 月） 主要任務是。 中心工作。 保密工作。 車輛管理。 老干工作。 安全保衛(wèi)。
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