對加強基層央行文化建設(shè)的幾點思考-資料下載頁
2024-09-23 02:21本頁面
【正文】 規(guī)范性、約束性影 響的部分。因此，作為制度文化的構(gòu)建，不能單從技 術(shù)和物質(zhì)條件著眼，還必須從員工的社會需要和心 理需要方面來構(gòu)思、設(shè)計和建立。譬如，重大管理活 動或業(yè)務活動中的民主原則、參與原則、人與人之 間的平等原則、個人尊嚴原則、遵守制度原 則、激勵 約束原則等等，都應該是基層央行制度文化設(shè)計中 不可缺少的重要因素。 （三）構(gòu)建基層央行精神文化。精神文化，主要 指全體員工共同遵守的基本信念、行業(yè)理念、價值 標準、職業(yè)道德和精神風貌等。樹立中國特色社會 主義共同理想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀 是我們必須遵守的基本信念和價值標準；弘揚和培 育愛國主義、集體主義、社會公德、職業(yè)道德和家庭 第 7 頁 共 7 頁 美德是建立 “ 愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉 自強、敬 業(yè)奉獻 ” 的基本道德規(guī)范的必然要求。增強 員工開拓創(chuàng)新勇氣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大 興求真務實之風，用精神文化的感召力凝聚人心， 激勵斗志，弘揚正氣。對于基層央行來說，精神文化 的建設(shè)在現(xiàn)階段顯得尤為重要和迫切。因為基層央 行正處于新的起點，必須有強大的精神力量為支 撐，必須著眼新形勢和謀求新發(fā)展。所以，在各項工 作中，我們要不斷解放思想、更新觀念，積極倡導敢 為人先、鍥而不舍的創(chuàng)新精神，努力營造鼓勵人們 干事業(yè)、支 持人們干成事業(yè)的良好氛圍。 《對加強基層央行文化建設(shè)的幾點思考》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀對加強基層央行文化建設(shè)的幾點思考。
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