對(duì)加強(qiáng)基層央行文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考-資料下載頁(yè)
2025-09-14 02:21本頁(yè)面
【正文】 規(guī)范性、約束性影 響的部分。因此，作為制度文化的構(gòu)建，不能單從技 術(shù)和物質(zhì)條件著眼，還必須從員工的社會(huì)需要和心 理需要方面來(lái)構(gòu)思、設(shè)計(jì)和建立。譬如，重大管理活 動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中的民主原則、參與原則、人與人之 間的平等原則、個(gè)人尊嚴(yán)原則、遵守制度原 則、激勵(lì) 約束原則等等，都應(yīng)該是基層央行制度文化設(shè)計(jì)中 不可缺少的重要因素。 （三）構(gòu)建基層央行精神文化。精神文化，主要 指全體員工共同遵守的基本信念、行業(yè)理念、價(jià)值 標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌等。樹立中國(guó)特色社會(huì) 主義共同理想。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀 是我們必須遵守的基本信念和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)；弘揚(yáng)和培 育愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 美德是建立 “ 愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉 自強(qiáng)、敬 業(yè)奉獻(xiàn) ” 的基本道德規(guī)范的必然要求。增強(qiáng) 員工開拓創(chuàng)新勇氣，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大 興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，用精神文化的感召力凝聚人心， 激勵(lì)斗志，弘揚(yáng)正氣。對(duì)于基層央行來(lái)說(shuō)，精神文化 的建設(shè)在現(xiàn)階段顯得尤為重要和迫切。因?yàn)榛鶎友? 行正處于新的起點(diǎn)，必須有強(qiáng)大的精神力量為支 撐，必須著眼新形勢(shì)和謀求新發(fā)展。所以，在各項(xiàng)工 作中，我們要不斷解放思想、更新觀念，積極倡導(dǎo)敢 為人先、鍥而不舍的創(chuàng)新精神，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人們 干事業(yè)、支 持人們干成事業(yè)的良好氛圍。 《對(duì)加強(qiáng)基層央行文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀對(duì)加強(qiáng)基層央行文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考。
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