【正文】 是廉政文化的核心內(nèi)容，有什么樣的制度體系，就會形成什么樣的文化理念。在廉政文化建設中也是如此，宣傳教育是標，制度規(guī)范是本，因此，要不斷建立和完善廉政文化建設制度，以制度來規(guī)范行為。五、整合資源 健全廉政文化建設機制企業(yè)廉政文化建設需要各方面的共同協(xié)作，只有動員各方力量，充分有效地利用相關組織掌握的資源，才能形成廉潔文化建設的整體合力。當然，公司一直注重廉政工作與實際情況的有機融合，每公司領導班子及高中層管理人員，均要通述職述廉的方式進行民主測評，自覺接受廣大員工的監(jiān)督。廉政文化建設是一項長期的系統(tǒng)性工程，不能急于求成。文化的發(fā)展具有時間和空間上的連續(xù)性，它是人們創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富的過程中形成的歷史積淀。同樣，企業(yè)廉政文化建設也是一個長期的過程，我們還需要深入研究和實踐。不能追求形式主義，要注意工作的系統(tǒng)性、針對性，使廉政文化建設的每一項工作能留下印跡，引起員工的思想共鳴。只要堅持不懈的努力，廉政從業(yè)的氛圍終會在企業(yè)形成并延續(xù)下去。公司在發(fā)展的十年間未發(fā)生重大違法違紀案件，廉政建設工作為經(jīng)營工作提供了有力保障，極大地促進了公司整體和諧發(fā)展，公司也分別獲得了多項省級獎勵和榮譽，獲得了 “青年文明崗”、“工人先鋒號”等榮譽稱號。今后，我們將進一步理清思路，豐富廉政文化建設內(nèi)容，擴大廉政文化影響力，更好地發(fā)揮廉政文化教育人、引導人、感染人的獨特作用，把廉政文化建設融入到文化建設之中，按照“把握先進性、增強針對性、倡導多樣性、注重群眾性、堅持長期性”的工作思路，積極探索開展以廉政制度為基礎、廉政思想為核心、廉政教育為載體的廉政文化實踐活動，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，使廣大干部職工在潛移默化中受到教育和啟迪，達到深入推進廉政文化建設，促進公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的效果。第五篇：關于對企業(yè)廉政文化建設的幾點思考關于對企業(yè)廉政文化建設的幾點思考摘 要： 廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它不僅通過知識體系、制度安排、言論評價、視聽傳播等宣傳教育方式發(fā)揮輿論和意識的導向作用，也能推進企業(yè)文化建設進程。建設企業(yè)廉政文化只有抓實宣傳教育載體，找準建設著力點，才能真正形成依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)廉政文化。關鍵詞：企業(yè)廉政文化建設途徑思考廉政文化作為一種無形的、潛在的力量，對于預防犯罪，弘揚正氣有著不可替代的作用。在推進企業(yè)文化建設的進程程中，應以建設廉政文化為重點，通過思想教育強信念、環(huán)境建設固陣地、活動引導見真知，營造“以廉為榮”的文化氛圍，以其教育、示范、熏陶和導向作用推進企業(yè)文化建設。廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的具有自身個性的一種經(jīng)營準則、企業(yè)理念、價值觀念和道德行為準則，是一種管理文化、經(jīng)營者文化，支撐著企業(yè)發(fā)展。而企業(yè)廉政文化本質(zhì)雖屬于思想道德建設，但是它通過企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)經(jīng)營管理當中，通過知識體系、制度安排、言論評價、視聽傳播等方式發(fā)揮輿論和意識的導向作用，營造崇尚廉潔、以廉為榮的黨風、政風、行風，從而逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的思想根源，推動黨員干部自覺廉潔從政從業(yè)。它與精神文明建設、員工隊伍建設相互滲透，是企業(yè)文化建設在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結合。企業(yè)廉政文化建設內(nèi)涵和作用。該文化是以廉潔從政為主題，圍繞企業(yè)生產(chǎn)、管理昨發(fā)展開展一系列廉政教育活動。其內(nèi)涵包括崇尚法紀、公正樂善的社會文化；愛崗敬業(yè)、開拓進取的職業(yè)文化；團結向上、誠實守信的組織文化；清正廉潔、昌明有序的政治文化等等。其作用有以下四點：其一具有導向作用，可以提升思想境界。廉政文化對企業(yè)工作人員意識發(fā)揮著導向作用，具有鮮明的指向性，對樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀具有基礎性輿論導向作用；其二具有凝聚作用，它能使企業(yè)職工在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上聯(lián)系起來、聚集起來，使職工隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量；其三具有實踐作用，可以產(chǎn)生輻射效應。廉政文化在于激濁揚清、去惡揚善，內(nèi)化為廉潔奉公的行為準則，有助于凈化企業(yè)風氣，喚起人們監(jiān)督意識，有效監(jiān)督企業(yè)管理反腐倡廉工作；其四具有約束作用，可以促進行為自律。企業(yè)管理中廉政文化可通過一系列為職工所接受的價值觀念來約束和控制人們的思想和行為，在意識上形成一種“軟約束”，無形中產(chǎn)生糾偏作用，警醒職工廉潔自律。企業(yè)文化建設要注重的特色。思想性是廉政文化的靈魂，建設中必須有鮮明的思想性和政治性，突出廉政的主題，以培育立黨為公、執(zhí)政為民的理想信念為宗旨，以倡導廉潔奉公、弘揚清風正氣為主要內(nèi)容，以增強黨的執(zhí)政能力為目標，把廉政思想扎根在企業(yè)，扎根在黨員干部的靈魂深處，從而促進黨員干部特別是領導干部廉潔從政，為鞏固黨的執(zhí)政地位服務，為維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益服務。廉政文化作為文化的一種形態(tài)，應是一種溫馨式、充滿人情味、體現(xiàn)人性化的軟性教育，必須具有一定的文化藝術品位，才能吸引人、感染人、鼓勵人，才能扎根于思想靈魂深處，才能發(fā)揮廉政文化的教化功能。廉政文化的發(fā)展必須適應時代，服務時代，要不斷適應市場經(jīng)濟條件下的反腐倡廉形勢以及先進文化發(fā)展的要求，體現(xiàn)當代社會主義政治文明和精神文明的要求，體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進性，體現(xiàn)社會群眾對于反腐敗的迫切愿望，不斷賦予新的時代內(nèi)涵，為構建和諧社會和企業(yè)服務。廉政文化是一種大眾性文化，要根據(jù)企業(yè)不同群體、不同文化層次、不同年齡階段黨員干部群眾的文化需求，有針對性地提供喜聞樂見、通俗易懂的廉政文化產(chǎn)品和服務，集警示教育和休閑娛樂為一體，寓教于樂，內(nèi)化于心，外化于形。廉政文化要在繼承忠君、愛國、廉潔、民本思想基礎上,要在創(chuàng)新中求發(fā)展。首先要創(chuàng)新廉政文化載體，利用載體和設施，經(jīng)常性地舉辦多種形式廉政活動，提高廉政文化活動的開放度和群眾參與度。其次要不斷創(chuàng)新廉政文化的內(nèi)容，賦予廉政文化新的時代內(nèi)涵，倡導公平、誠信、民主、法制等富有時代特征的新觀念、新道德、新風尚，使廉政文化在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。廉政文化建設不能千篇一律，各地如出一轍，各行各業(yè)如出一模，要有針對性，因地制宜，應時而生，注重把廉政文化與地方文化、行業(yè)文化、企業(yè)文化結合起來，充分體現(xiàn)地方特色、行業(yè)特色、企業(yè)特色，使廉政文化充滿生機和活力。建立廉政文化要做到四個到位。，為廉政文化建設鋪平道路。一要大力宣傳廉政文化建設齊抓共管的格局和責任體系。使企業(yè)員工都明白企業(yè)黨政工團各級組織、各個層面、各個部室的職責范圍，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨委的統(tǒng)一領導下把廉政文化建設的責任落實到單位、部門、人頭。二要動用一切輿論工具占領宣傳陣地。編寫宣傳提綱，編練文藝節(jié)目，制作文化宣傳牌板圖片，通過電視、網(wǎng)絡、報紙、板報等多種途徑，宣傳廉政文化建設的現(xiàn)實意義和歷史意義。使廉政文化的氛圍無處不在，無人不曉，喚起全體員工特別是領導層、管理層廉政文化建設的自覺性。三要在重點時段做好重點宣傳。在逢年過節(jié)、重大慶典、重大活動、重點項目決定等易發(fā)生腐敗的時段，集中宣傳廉政文化的基本要求，防患于未然。，為廉政文化建設排除阻力。要在思想教育中把全員教育與重點教育相結合。把中央、地方以及企業(yè)有關廉政從業(yè)的各種規(guī)定、要求編寫成冊，利用各種學習會進行宣講，讓廉政文化的理念、標準、規(guī)范深入人心。特別要對領導層、管理層人員進行重點教育，讓他們深刻理解職業(yè)道德的規(guī)范要求；要把正面教育與警示教育相結合，采取以人為本、教育為主的人性化說教，把黨的政策、法律法規(guī)、為人之道、為官之德一點一滴地澆灌在全體員工的心田，經(jīng)過長時間的潛移默化，在思想上逐步認同廉政文化的價值觀，鞏固思想道德防線。同時，不失時機地把一些典型的腐敗案例刻成碟盤、編成教材現(xiàn)身說法進行警示教育，挽救干部在涉足泥潭之邊。，為廉政文化建設守衛(wèi)成果。無規(guī)矩不成方圓，制度建設是廉政文化建設鞏固效果的根本。要配合企業(yè)精細化管理要求完善經(jīng)營管理的各項制度。做到管理制度不漏項，不給腐敗行為留下可鉆的空子，特別是涉及人財物的管理制度要有閉環(huán)式功能，對每件事、每項工作的運作從開始到結束都有全程控制作用，全面防范不良行為；要用制度規(guī)范權力的運作。權力失控會導致腐敗橫行，權力約束會鏟除腐敗的溫床。特別是一把手的審批權要透明，陽光操作，重大事項要集體決策，避免公共權力異化為私有權力，造成失誤和腐敗；要建立反腐倡廉的長效機制。從思想上防微杜漸，使其不想腐?。粡男袨樯弦?guī)范運作，使其不能腐??；從生活上樸實節(jié)儉，使其不易腐敗。，為廉潔文化建設保駕護航?？傆幸恍┬拍畈粓远?、思想不健康、素質(zhì)不高的人經(jīng)不住金錢的誘惑，會鋌而走險。對這一部分企業(yè)的蛀蟲，要給予法紀的嚴懲。要嚴格執(zhí)法不容情。對腐敗案件，企業(yè)紀檢組織要組織人力深入調(diào)查，在弄清事實的基礎上，該移送的移送、該處理的處理；領導人員要明辨是非，杜絕說情風；要嚴肅執(zhí)紀不變通。在對違紀人員的處理上要公正無私，不遷就、不變通，維護紀律的嚴肅性，以儆效尤。同時，對受處分人員要加強回訪，觀其改正效果，以達到教育的目的。通過對違法違紀人員的嚴肅處理，鞭撻邪惡，伸張正義，不斷凈化企業(yè)的從業(yè)環(huán)境，為企業(yè)廉政文化建設保好駕護好航。