7職工權(quán)益維護(hù)情況的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-14 00:54本頁(yè)面
【正文】 置，依法確立、保護(hù)工會(huì)的相對(duì)獨(dú)立地位；健全組織體系，暢通工會(huì)組織管理渠道；加大職工入會(huì)力度，增強(qiáng)職工會(huì)員意 6 識(shí)等措施，夯實(shí)企業(yè)工會(huì)的組織基礎(chǔ)。二是要通過(guò)落實(shí)工會(huì)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，大力推進(jìn)企 業(yè)工會(huì)干部的知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，推行工會(huì)主席直選和職工評(píng)議制度等形式，夯實(shí)企業(yè)工會(huì)的干部基礎(chǔ)。三是通過(guò)落實(shí)企業(yè)工會(huì)獨(dú)立管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)等制度，夯實(shí)企業(yè)工會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)。 （五）要保障企業(yè)工會(huì)維權(quán)機(jī)制的健康運(yùn)行。第一，保障企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的健康運(yùn)行。一是要完善勞動(dòng)關(guān)系平等協(xié)商機(jī)制。勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)議是確定勞動(dòng)關(guān)系的基本依據(jù)，要把勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等作為簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的重點(diǎn)。人大、政協(xié)、勞動(dòng)和工會(huì)應(yīng)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法檢查，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中的苗頭性、傾向性、普遍性和突出性的問(wèn)題。集體合同、工資集體協(xié)議條款的履行兌現(xiàn)情況，要向職代會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告，接受職工群眾監(jiān)督。二是完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制。建議開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的業(yè) 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作培訓(xùn)，頒發(fā)證書(shū)，持證上崗，推進(jìn)工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)兼職隊(duì)伍建設(shè)。第二，要保障職工民主管理機(jī)制的健康運(yùn)行。一是建立健全職工代表大會(huì)制度。同時(shí)配合勞資協(xié)商懇談會(huì)、職工民主議事會(huì)、職工意見(jiàn)箱、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）接待日、職工代表列席行政辦公會(huì)等多種形式，引導(dǎo)職工群眾及時(shí)參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督，暢通職工及時(shí)表達(dá)意見(jiàn)或建議的渠道，不斷提高職代 會(huì)水平。二是建立健全廠務(wù)公開(kāi)制度。以目標(biāo)責(zé)任制度，預(yù)審、監(jiān)督檢查和評(píng)議制度，重大問(wèn)題建議書(shū)制度，重大問(wèn)題責(zé)任追究警示書(shū)制度，信息反饋制度等為主要內(nèi)容，構(gòu)建廠務(wù)公開(kāi)制度體系，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)深化到企業(yè)管理的各方面、全過(guò)程。三是建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度。企業(yè)工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)分別作為 7 職工董事、職工監(jiān)事的首選，參加或列席董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)，及時(shí)參與重大決策的制定或修訂；建立議事制度，做到企業(yè)在重大決策前，征求職工董事監(jiān)事的意見(jiàn)，并通過(guò)他們向職工廣泛征求意見(jiàn)；建立民主評(píng)議監(jiān)督制度，職工董事監(jiān)事要 定期向職代會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告工作，答復(fù)質(zhì)詢(xún)，接受評(píng)議。第三，要保障企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制的健康運(yùn)行。企業(yè)工會(huì)應(yīng)建立健全勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織和監(jiān)督員隊(duì)伍，對(duì)本企業(yè)內(nèi)基層單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的問(wèn)題，可以向其發(fā)出監(jiān)督整改意見(jiàn)書(shū)；發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的突出問(wèn)題，可以請(qǐng)求企業(yè)行政予以處理，或請(qǐng)求 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 上級(jí)工會(huì)幫助處理，也可以提請(qǐng)政府部門(mén)依法處理。 2024 年 9 月 13 日
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