6維護(hù)職工合法權(quán)益[關(guān)于維護(hù)職工合法權(quán)益的幾點思考]-資料下載頁
2025-09-16 21:53本頁面
【正文】 權(quán)力的行使，在勞動糾紛產(chǎn)生后積極主動地參與糾紛的協(xié)調(diào)和解決，推動企業(yè)建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和集體協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)形成內(nèi)部勞動關(guān)系的自我調(diào)節(jié)機(jī)制。 ，提高勞動合同的簽訂率 勞動合同的簽訂工作是預(yù)防勞動爭議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于企業(yè)送交的合同，要認(rèn)真幫助審閱，杜絕所謂“生死合同”或“霸王條款”。同時，對全區(qū)各類用工企業(yè)簽訂勞動合同的情況進(jìn)行定期檢查，提高勞動合同的簽訂率。 ，提高辦案水平 從XX縣區(qū)的實際出發(fā)，我們不僅要建立一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的專職隊伍，以提高職業(yè)化、專業(yè)化執(zhí)法服務(wù)水平，同時要逐步建立健全區(qū)、街、社區(qū)三級勞動保障基層調(diào)解體系，努力從源頭上預(yù)防和化解勞資糾紛，維護(hù)好企業(yè)和動者的合法權(quán)益，進(jìn)一步和諧勞動關(guān)系，為社會穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 （作者單位：XX省XX市XX縣區(qū)人力資源和社會保障局） 第5頁 共5頁
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