7職工思想動態(tài)調(diào)查問卷及分析報告-資料下載頁
2025-09-14 00:52本頁面
【正文】 ，不如努力搞好人際關(guān)系 ，學不學無所謂 ： d.其它 ，遭遇過什么困難： 允許 ，學習途徑不暢 訓頻率低，效果不好 成為助理工程師（工程師、高級工程師）的愿望： ，不敢想 個問題 主要因素 f. 第 22 頁 共 30 頁 上下級關(guān)系 ： 、學習、生活中遇到困難如何解決： 或項目協(xié)調(diào)解決 決 ： 、學習 、上網(wǎng) 錢 它 ： 不穩(wěn)定，隨時可能下崗 發(fā)揮 因足。 ，機會較少 上 ，不夠主動 。 a.我很愿意 ，但沒時間 年標兵及靑年崗位能手，您認為最應具備的素質(zhì)是： ，勤于學習的精神 、懂得與他人分享勞動成果 ，經(jīng)常 第 23 頁 共 30 頁 與人交流和探討工作中的問題 在哪里。 、留住人才 、個人交友 ： 為公司目前的工資制度 的工作質(zhì)量匹配嗎 對自己的工資不滿意，其主要原因是 d.公司同崗位部不高，自己想高也難自己的競爭力低 ，你認為你的月薪水平應為： 元 元以下 名 ，你最看重： 第 24 頁 共 30 頁 對公司績效考核不滿意，主要原因是 方式不科學 業(yè)余的生活的評價 目目前的培訓 工作感到 訓工作不滿意，其主要原因是 不到位 f 理論與實際相脫節(jié) ： 第四篇：職工思想動態(tài)調(diào)查問卷職工思想動態(tài)調(diào)查問卷 姓名： 你對自己目前的個人收入水平感覺： （ 意） 你對自己的工資工分分配情況了解嗎。 （ a、了解 b、知道一點 c、不了解） 你對自己的工資工分分配滿意嗎。 （ a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意） 第 25 頁 共 30 頁 你對自己的目前狀況： 工作成績： ： 系： 您擔任現(xiàn)職位多久。 a、 3 個月以內(nèi) b、 3 個月以上至 1 年 12 年 2 年以上 你覺得現(xiàn)在井下安全生產(chǎn)方面那些需要改進： 你對現(xiàn)在班組長工作任務分配情況滿意嗎。 （ a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意） 你現(xiàn)在最擔心的問題是什么。 你家中現(xiàn)在有什么困難（及困難原因）需要單位幫助解決。 你對自己家庭生活情況進行自我介紹一下。 （主要：（妻子、孩子、老人）生活、身體、上學等各方面情況） 第五篇。職工思想動態(tài)調(diào)查問卷你好。首先對你接下來的獨立填寫和友好合作表示衷心感謝。按照上海局機關(guān)黨 委和松江局 第 26 頁 共 30 頁 黨支部的要求。為準確有效了解黨員的心聲，經(jīng)研究，黨支部將利用本調(diào)查表的方式對松江局黨員訴求和心愿進行一次調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將匯報松江局全體黨員。 現(xiàn)請你從下列每道備選答案中，選出一個或幾個符合你個人情況的答案，并將答案標號填在題后的括號里，所列答案項如不適合你的情況，可在問題下的空白處填寫其他適合情況。 你的年齡是 歲； 歲； 歲； 歲 你的崗位是 ； 。 。d 其他輔助崗位人員 第一部分 凝聚力 。 ，我則不一定 。 。 ，有時不愉快 . 第 27 頁 共 30 頁 開單位的原因是可多選 低 ，尋找配偶難 第二部分工作 。 滿意 度分散 ，職責不明 ，人浮于事 ，其主要存在的問題是 a.用人機制 c.工作量太大 b.未能完全發(fā)揮 第 28 頁 共 30 頁 ； 的認可（ ） （ ）。 ，你認為主要有哪些原因。（ ）可多選 ； ； ； ； ； ； ； 班離居住地太遠； ； ； 第 29 頁 共 30 頁 ； ； （請寫出具體內(nèi)容）： 第四部分培訓 （ ） ，其主要原因是（ ）可多選 （ ） （ ） （ ） 理化建議： 、發(fā)展有何建議。 第 30 頁 共 30 頁 。 。 。 。如何加強。
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