7職工思想動態(tài)匯報范文大全-資料下載頁
2025-09-14 00:52本頁面
【正文】 軌垛旁邊夏天比正常室外溫度熱，冬天比正常室外溫度更冷，所以工作環(huán)境比一般室外作業(yè)更差，工作異常辛苦。雖然多數(shù)職工認(rèn)可個人收入正在逐年提高，但仍然感覺自身付出與每月收入不成比例，與期望值存在差距。為此，段黨委在做好經(jīng)營形勢任務(wù)宣講，為職工講清 xxx、段經(jīng)營形勢的同時，希望 xxx 統(tǒng)籌考慮，政策上給予適當(dāng)傾斜。 第 8 頁 共 9 頁 二、解決職工思想問題的建議措施 一是拓展職工思想動態(tài)管理的工作領(lǐng)域。要根據(jù)職工工作的環(huán)境、對象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，確立職工思想動態(tài)管理的重點，不斷創(chuàng)新工作方法，拓展工作途徑。要加強局史、段情、愛崗敬業(yè)教育，使職工認(rèn)清鐵路改革發(fā)展的目標(biāo)方向和發(fā)展戰(zhàn)略，把個人前途命運和鐵路的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為鐵路的發(fā)展做貢獻。同時采取在崗培訓(xùn)、輪崗換位、提供自學(xué)教材等多種形式，提高職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。并注重運用先進典型影響和帶動職工，大力宣傳 他們的先進事跡，讓職工感覺可親、可信、可學(xué)，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，進一步堅定職工理想信念，從源頭上消除問題隱患。 二是創(chuàng)新職工思想動態(tài)管理的工作機制。把職工思想動態(tài)管理工作的相關(guān)制度真正納入企業(yè)管理體系之中，與生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團齊抓共管、分工合作的工作體制，強化“ 一崗雙責(zé) ” ，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢。積極構(gòu)建行之有效的職工思想動態(tài)管理格局，注重行政手段、經(jīng)濟手段與思想政治工作同步，多管齊下、多措并舉，真正讓管理與關(guān)心愛護并舉，使管人、管事、管思想有機結(jié)合，鼓勵職工在 各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)職工思想動態(tài)管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作雙提升。 三是站在講政治、講大局的高度，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)思想政治 第 9 頁 共 9 頁 工作的切入點和落腳點，創(chuàng)造性地開展各項工作和活動。段黨委要把安全生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)完成和職工隊伍穩(wěn)定，作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容，開展強力有效的、深入細致的思想政治工作，引導(dǎo)干部職工把主要精力放在圍繞安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定上，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和關(guān)鍵崗位的先鋒模范作用。要及時把職工群眾對企業(yè)的要求和建議、工作生活中的困難和問題反映上去，使企業(yè)決策 更有群眾基礎(chǔ)，更能維護群眾的根本利益。
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