7新形勢下電信思想政治探索-資料下載頁
2024-09-23 00:49本頁面
【正文】 。二是針對不同的教育內(nèi)容，從宏觀和微觀兩個方面入手，既講“ 大道理 ” ，也講 “ 小道理 ” 。即要從微觀層面上，循循善 誘地把電信企業(yè)管理、改革的舉措等 “ 小道理 ” 講清、講透，使干部員工明事理、盡職責(zé)，又要從宏觀層面上旗幟鮮明地把黨的方針政策等 “ 大道理 ” 講明、講深，使廣大干部員工立大志、創(chuàng)大業(yè)，為電信企業(yè)改革發(fā)展提供不竭動力。 （三）思想政治工作要注重個性化。思想政治工作的主體和客體都是人，因此，要最大限度地增強思想政治工作的針對性和實效性，就必須重視和發(fā)揮思想政治工作主、客體的主觀能動性。一是要求廣大思想政治工作者結(jié)合實際，主動探索體現(xiàn)自身特色的工作的新方式、新方法，積極推廣可行、有效的思想政治工作的特色做法，激發(fā) 廣大政工干部求真務(wù)實、探索創(chuàng)新的積極性。二是要注重思想政治工作客體的個性化，做好一人一事的思想政 第 10 頁 共 11 頁 治工作。要依據(jù)工作對象的不同特點，采取具有針對性的工作方式和方法，決不能用同樣的方法和固定的形式來應(yīng)對所有的、不斷變化的工作對象。只有注重了思想政治工作的個性化，才能做到 “ 一把鑰匙開一把鎖 ” ，有效地增強思想政治工作的針對性和實效性。 （四）思想政治工作要突出效益化。要充分發(fā)揮思想政治工作的 “ 生命線 ” 作用，就必須突出實用化，講求 “ 投入與產(chǎn)出 ” ，體現(xiàn)出一分耕耘一分收獲，堅決反對不求實效的形式主義。突出實用化 ，必須強化 “ 融入 ” 意識。要堅持 “ 以人為本 ” 的管理思想，變 “ 圍繞中心工作 ” 為 “ 融入中心工作 ” ，堅持重心下移，重在實干、重求實效、重在考核，促進(jìn)思想政治工作下現(xiàn)場、進(jìn)班組、到崗位，使思想政治工作融入于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，滲透到現(xiàn)場作業(yè)的全過程，克服 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象。突出實用化，必須與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。在當(dāng)今信息時代，人們的心理狀況、接受能力、欣賞水平等都在不斷發(fā)生新的變化，對思想政治工作內(nèi)容、載體、方法等提出更高的要求，我們必須適應(yīng)形勢發(fā)展要求，要解放思想、實事求是，創(chuàng)造性地開展工作。對過去的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持 ；對已經(jīng)創(chuàng)新的要鞏固；對不適應(yīng)的要積極探索，使思想政治工作的方法、手段和機制適應(yīng)電信企業(yè)國際化發(fā)展趨勢的需求。要充分運用自動化辦公網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段拓寬思想政治工作的途徑，努力加大思想政治工作的科技含量；要積極運用 第 11 頁 共 11 頁 哲學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)以及自然科學(xué)知識等，不斷創(chuàng)新思想政治工作的手段，充實思想政治工作的內(nèi)容，努力加大思想政治工作的知識含量；要適當(dāng)加大人力、物力和財力的投入，積極創(chuàng)新思想政治工作的載體，多用員工喜聞樂見、易于接受、便于參加的方式開展思想政治工作，使思想政治工作在培育 “ 四有 ” 員工隊伍中發(fā)揮重要的作用， 在推進(jìn)跨越式發(fā)展中展示新的作為，為電信企業(yè)的改革與發(fā)展提供強有力的智力支持和思想保證。
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