7新形勢下電信思想政治探索-文庫吧資料
2024-09-23 00:49本頁面
【正文】 政治工作要融入到企業(yè)的改革和發(fā)展中，就必須積極推進 “ 四化 ” （親情化、層次化、個性化、效益化）進程，才能不斷增強思想政治工作的生機和活力，在推進電信企業(yè)跨越式發(fā)展中，發(fā)揮作用，展示作為。因此，在電信企業(yè)改革中，思想政治工作更不能脫離員工實際生活需要，必須把為員工辦實事、辦好事，提高員工的物質(zhì)文化生活水平貫 第 8 頁 共 11 頁 穿于思想政治工作的全過程。同時，有效地解決富余人員的分流問題，避免矛盾的激化，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。因此，企業(yè)思想政治工作要服從、服務(wù)于穩(wěn)定的大局。因此，在決定電信企業(yè)改革能否順利進行的關(guān)鍵時刻，思想政治工作必須起到有利于企業(yè)改革的作用，使改革的各項政策、措施得到廣大員工的理解和認可。 三、堅持三個有利于 在新的形勢下，面對電信企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的各種矛盾和各類問題，要為電信企業(yè)改革提供可靠的思想保證就必須堅持做到思想政治工作的三個有利于： （一）要堅持思想政治工作有利于現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的原則 建立現(xiàn)代企業(yè)制度是電信企業(yè)改革的方向。因此電信企業(yè)的思想政治工作就必須要在企業(yè)員工中宣傳規(guī)范的經(jīng)營方式，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在員工思想上牢固樹立 “ 用戶至上，用心服務(wù) ” 的品牌服務(wù)理念，滿足客戶對電信企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的需求，從電信企業(yè)提供的產(chǎn)品服務(wù)中獲得最大的使用價值和愉悅享受。因此，電信企業(yè)的 “ 產(chǎn)品 ” 本身就是服務(wù)。而企業(yè)的品牌是一個層面豐富、環(huán)節(jié)復(fù)雜的過程，比如：以客戶愉悅的設(shè)計思路進行產(chǎn)品廣告和服務(wù)宣傳、營造符合消費心理的服務(wù)環(huán)境、強化顧客和員工對產(chǎn)品品牌價值的認同、激勵員工為提升品牌而更加注重日常的行為等等，這些都是屬于企業(yè)的思想政治工作的范疇。為什么麥當勞、海爾、聯(lián)想電腦等知名企業(yè)都擁有長期穩(wěn)定的客戶群體。其實在現(xiàn)代企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)過程中，打造優(yōu)秀 的質(zhì)量和品牌已經(jīng)成為其主體建設(shè)目標。 （二）在電信企業(yè)的發(fā)展中實施 “ 服務(wù)理念 ” 的品牌戰(zhàn)略。當前在企業(yè)內(nèi)部員工中存在的思想問題，有相當一部分是由于存在實際困難、矛盾和問題得不到妥善解決而引起的。黨的思想政治工作在任何時候任何情況下，都必須和黨的其他工作一樣把維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益作為自己的出發(fā)點和落腳點，這是永葆思想政治工作的強大生命力之所在。企業(yè)思想政治工作必須堅持以馬克思主義為指導(dǎo)，堅持 “ 唱響 主旋律、打好主動仗 ” 的工作方針，緊密結(jié)合干部員工的思想實際，把先進性和廣泛性要有機地結(jié)合起來，突出加強理想信念教育，并通過強有力的思想政治工 第 5 頁 共 11 頁 作措施，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在電信企業(yè)進入制度創(chuàng)新的改革攻堅階段，努力求生存、求發(fā)展的新形勢下，干部員工的思想非?；钴S，不同的價值觀相互交鋒，新舊觀念激烈碰撞。即通過加強思想 道德教育，用
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